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Jetzt Profil einrichten2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Lockerer, "freundschaftlicher" Umgang miteinander; relativ viel Freiheiten (Arbeitszeit); man kann miteinander sprechen wenns Probleme gibt
Es wird manchmal mit zweierlei Maß gemessen wo es nicht angebracht wäre. (z.b. starke Gehaltsunterschiede bei gleichen Positionen/Verantwortung). "Alle" heißt nicht "Alle", es gibt immer Ausnahmen wo es keine geben sollte.
Bei langjährigen Mitarbeitern wird für Fehlverhalten öfter auch ein Auge zugedrückt wo es nicht angebracht wäre.
Mehr Transparenz in der Strategieausrichtung, mehr auf die Anliegen der MA eingehen. Umfragen/Kummerkasten sind vorhanden, es muss dann aber auch zur Umsetzung kommen. Weniger "Lari-Fari" Regelungen, administrative Dinge die alle betreffen mehr forcieren und nicht jeden machen lassen was er will bei manchen Themen (Stichwort Corona)
Relativ freundliche Atmosphäre, Vorgesetzte und Mitarbeiter haben ein entspanntes Verhältnis zueinander, von Anfang an wird das "Du" angeboten.
Es ist nie alles Gold was funkelt, aber alles in allem kann Klotter liefern was es verspricht. Die Firma ist im Wandel, früher Familienunternehmen, jetzt auf neuem Kurs in den Wachstum.
Für Verwaltungs-MA relativ flexible Arbeit möglich, man kann auch miteinander reden wenn etwas außer der Reihe anfallen sollte, man wird nicht abgemahnt wenn man z.B. mal später anfängt ("Kernarbeitszeiten"), dann bleibt man einfach länger.
Fortbildungen sind möglich, Mitarbeiter werden in wichtigen Dingen wie Sicherheit etc regelmäßig geschult. Azubis werden gerne übernommen und auch weiter gefördert. Langjährige Mitarbeiter, stabiles Umfeld. Verwaltungsmitarbeiter quasi kaum bis keine Aufstiegsmöglichkeiten, Schulungen möglich.
Gehalt entspricht dem BaWü Durchschnitt. Zahlung meistens pünktlich zum 30./31.
Es gibt normale Mülltrennung. Firmenwagen sind Dieselfahrzeuge, hier kann noch mehr getan werden.
Bis auf ein paar Ausnahmen, (die es immer gibt) sind die Kollegen loyal und arbeiten gut zusammen.
"Die alten Hasen" werden definitiv geschätzt, sogar stellenweise auf einen Thron gehoben (müssen zufrieden gestellt werden), je nach Abteilung.
Auf Teamebene gut, höhere Hierachien manchmal etwas egoistischer in Entscheidungen
Computerarbeitsplätze sind top und ein kompetenter IT-Administrator steht bei Problemen zur Seite. Arbeitsräume sind Schiffscontainer die zu Büros umgebaut wurden, hier ist noch Verbesserungsbedarf - trotz Klimaanlage leider sehr kalte Böden im Winter z.B. - Manchmal kann es im Büro mit mehreren Leuten laut werden (Telefonate), auf dem Hof wird auch mal mit großem Gerät gearbeitet (Kran, Stapler, etc), dementsprechend die Geräuschkulisse.
Kommunikation im Team in Ordnung, Kommunikation über Strategien und Aussichten nicht so transparent wie gewünscht, man erfährt vieles erst "Bürofunk"
Elektrotechnik ist ein sehr "männerlastiger" Beruf, die Damen in der Verwaltung sind jedoch geschätzt und respektiert. Ein großer Teil der Belegschaft ist aus Frankreich, somit bunt gemischt.
Normale Routine-Aufgaben, aber auch spannende interne Projekte wechseln den Arbeitsalltag ab.
Eine äußerst positive Unternehmenskultur, hier gibt es definitiv noch ein „Wir-Gefühl“!
Man nennt uns den „Hidden Champion“ in unserer Region – und das stimmt!
Wie in einem Handwerksbetrieb üblich, mit fairer Überstundenregelung, hybrides Arbeiten ist möglich
Nach der Ausbildung hat man die Möglichkeit, seinen Betriebswirt, Techniker oder Meister zu machen. Mitarbeiter können sich fachlich und methodisch weiterbilden.
Die Bezahlung ist branchenüblich. Zusatzleistungen wie z.B. eine betriebliche Altersvorsorge sind gegeben.
Wir setzen alles daran, in unserem Geschäftsbereich auf Nachhaltigkeit zu achten.
Definitiv gegeben - wir achten untereinander sehr darauf, dass wir mit allen MitarbeiterInnen hilfsbereit und wertschätzend umgehen, auch wenn`s mal stressig wird.
Ältere Kollegen werden genauso in die Arbeit und Projekte eingebunden wie die jüngeren Kollegen. Die beruflichen Erfahrungen und Ratschläge älterer MitarbeiterInnen werden sehr geschätzt.
Die Vorgesetzten achten sehr auf das Wohlergehen ihrer MitarbeiterInnen und packen selbst mit an. In dieser Form finde ich das nicht mehr selbstverständlich. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine positive Feedbackkultur erleichtern die tägliche Zusammenarbeit.
Moderne Arbeits- und Betriebsmittel werden ohne „Wenn und Aber“ zur Verfügung gestellt. Demnächst steht der Bau eines neuen und größeren Firmengebäudes an.
Hier redet man noch miteinander. Es gibt eine positive Feedbackkultur und selbst in stressigen Momenten achten die MitarbeiterInnen noch auf einen fairen Umgang untereinander. Ich habe schon in einigen Firmen gearbeitet, aber das hier ist schon etwas Besonderes.
Diversität & Inklusion sind wesentliche Bestandteile unserer Unternehmenskultur.
Die Digitalisierung und Elektromobilität bieten viel Platz für Innovationen und spannende Projekte – von daher gibt es genügend Freiraum für herausfordernde Aufgaben.
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