Manche Dinge sind gut. Viele schlecht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Ansehen. Durch die Neuausrichtung geht's nach vorne. Moderne EDV-Technik. Langsam aber sicher mehr Umweltschutz in der Produktion.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In den Vetriebsabteilungen versucht man mit weniger Mitarbeiter das selbe und mehr zu erreichen, wie zuvor mit mehr Mitarbeiter.
Die Leute werden ausgenommen, die Gesundheit und Motivation leidet. Zudem auch die Arbeitsqualität (es bleibt z.B. vieles, lange unbearbeitet liegen). Was die Kunden spüren.
Deshalb habe ich das Unternehmen verlassen.
Verbesserungsvorschläge
Jährliche Lohnerhöhung wegen Inflation.
Für alle Mitarbeiter sollte angeboten werden: Sabatical, Workation (wo möglich), Urlaubs- und Weihnachtsgeld (auch wenn nur ein geringer Betrag), Zuschuss für Weiterbildung.
Der Fuhrpark des Vertriebsteams sollte umweltfreundlicher werden.
Geschäftsreisen ebenfalls (mehr Zug statt Flug)
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich macht der Job Spaß. Doch statt man einem vertraut und einen arbeiten lässt, leidet die Motivation wegen zu viel Druck und Kontrolle.
Kommunikation
Manche der Führungskräfte geben wichtige Informationen nicht ans Team weiter. Diese blamieren sich dann vor den Kunden.
Kollegenzusammenhalt
Passt weitestgehend.
Work-Life-Balance
Vom gesamten Aussendienstteam wird trotz guter Zahlen zu viel abverlangt. Vor allem während der Kurzarbeit. Das Privatleben kommt zu kurz, leidet. W-L-B? Fehlanzeige!
Vorgesetztenverhalten
Es wird einem das Gefühl vermittelt gehört zu werden, was dann aber nicht der Fall ist (Bsp. Verbesserungsvorschläge). Man hat das Gefühl, dass manche Vorgesetzte nicht ehrlich sind. Vor allem wenn trotz guter Zahlen künstlicher Druck erzeugt wird. Immer noch mehr und noch mehr.
Interessante Aufgaben
Der Job würde eigentlich Spaß machen. Man möchte im Sinne des Unternehmens auch alles geben. Jedoch schwindet die Motivation zunehmens wegen den genannten Gründen.
Gleichberechtigung
Passt.
Umgang mit älteren Kollegen
Manche wurden durch die Umstrukturierung/Neuausrichtung degradiert.
Arbeitsbedingungen
Siehe Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ganz am Anfang.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn überhaupt nur Durchschnitt. Austausch mit dem Betriebsrat findet statt.
Image
Vor allem wegen der Neuausrichtung/Umstrukturierung ein immer besser werdender Ruf in der Branche.
Karriere/Weiterbildung
Keine Zuschüsse