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Jetzt Profil vervollständigen35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das leider viel Zuwenig für den kleinen Mitarbeiter getan wird.
Mal ganz stark die Löhne zu überdenken man muss sich wirklich nicht wundern, wenn man keine Mitarbeiter bekommt bzw. diese die Firma verlassen.
Ebenso sollten die Angebote für die Mitarbeiter mal überdacht werden was in anderen Firmen schon längst angeboten wird, um auch die Motivation der Mitarbeiter aufrecht zu halten.
Es werden keinerlei Angebote für die Arbeitnehmer gemacht (z. B. E-Bike Leasing) darüber sollte mal nachgedacht werden.
Bei uns in der Abteilung top!
Eigentlich so gut wie nichts wird jemanden Angeboten .
Insgesamt gut in unserer Abteilung
Darüber sollte man lieber nicht Sprechen
Die Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr und unterstützen einen.
Auch wenn es mich nicht betrifft müssten die Gebäude einmal renoviert werden
Es sollte die alte mit der neuen Belegschaft noch mehr zusammengeführt werden
Offene Kommunikation. Teilnahme an Entwicklungen von Prozessen. Kollegiales Miteinander
Drecksarbeit und keine Förderung. Egoistisches Verhalten nach dem Motto: Hauptsache mir geht es gut..
Viele „Leiter“ sollten ausgetauscht werden.
Kollegen sind ok, aber nicht die Vorgesetzten
Pause ja, aber ich guck auf die Uhr..
Solange man alles macht..
Wenn diese mal funktionieren würde
Ablage kann jeder
Arbeitszeit
Mitarbeiter werden hin und her geschoben.
Führung ist Konzeptlos
Kommunikation und Verhalten der Vogesetzten.
Die Arbeitskollegen sind sehr nett und hilfsbereit.
- Die Gehälter sind sehr niedrig. Eines der geizigsten Unternehmen, die ich je gesehen habe.
- Die meisten Büros sind sehr alt.
- Es gibt sehr geringe Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Die Gehälter erhöhen! Dies ist eine große Notwendigkeit für die Motivation der Arbeitnehmer und für ihr Leben.
Pünktliche Lohnzahlung
Keine Gehaltserhöhung, Keine Investitionen, schlechtes Betriebsklima
Kommunikation, Mitarbeiter wehrtschätzen
Pünktliche Lohnzahlung und die Arbeitszeiten
Ein Vertrauen zur der oberen Führungsebene zu haben ist nicht möglich.
Mann wird beurteilt ohne jemanden zu kennen.
Unterschiedliche Löhne trotz gleicher Position. Teilweise kann man nur den Kopf schütteln
Zusammenhalt innerhalb der Abteilung ist Top !
Langjährige ältere Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt
Alles total veraltet.
0,0 Kommunikation
Gute Ideen interessieren niemanden.
Sehr familiärer Umgang. Die Aussprache der eigene Meinung wird gewünscht. Kurze Entscheidungswege.
Bezahlung und Sozialleistungen ausbaufähig.
Vorgesetzte und Führungsriege absolut nahbar. Man kann ohne Probleme die persönliche Meinung sagen- dies wird sogar gewünscht und geschätzt.
Die Mitarbeiter brauchen absolut nicht nur „ja“ und „Amen“ sagen.
Vertriebsteam ist absolut toll. Auch das ist wieder Persönlichkeitsabhängig
Absolut top!!!!!!
Könnte ab und an mehr kommuniziert werden- aber das obliegt dem jeweiligen Vorgesetzten.
Absolut!!!!
Tut auch mal was um die Arbeitnehmer zu halten. Die Konkurrenz ist groß. Die Leute hauen alle nacheinander ab. Und neue kommen nicht.
Alle haben viel zutun. Dort ist kaum Luft zum Atmen. Jeder kommt, tut seine Arbeit und geht wieder.
Überstunden kloppen
Ist in Ordnung
Katastrophe
Total alt und runtergekommen
Das wichtigste wird besprochen
Eintönig
So verdient kununu Geld.