Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Diese "Ist mir egal Stimmung" abschaffen, es steckt alle anderen auch an.
Nicht geschimpft, ist Lob genug.
Von Anderen hört man auch nicht viel gutes.
Gab es so gut wie nicht, keine konkreten Angebote für z.B. Homeoffice.
keine Möglichkeiten angeboten bekommen
Gehalt war zufriedenstellend, aber nicht die Welt, Verhandlungen waren da eher sinnlos.
eher gar nicht
Ein paar waren ok, aber es wurde dann immer schlimmer und jeder hat auf jeden geschimpft.
Sehr schlecht, Kollegen, die schon ewig im Unternehmen waren wurden dann z.B. durch Krankheit einfach auf das Abstellgleis umgeleitet.
Verhalten mir gegenüber war ok, aber Wertschätzung suchte man vergebens.
Naja, ging so, aber alles was Geld gekostet hätte wollte man nicht hören.
Es hat sich nicht viel kommunikativ getan.
Naja, immer das Gleiche und neues (wo Geld zu holen gewesen wäre) wurde meist abgelehnt.
Kunden wollten uns verprügeln weil ihr Anlagen nicht ans Netz gegangen sind
5 Sterne wenn Schwarzgeld als Sozialleistung bewertet wird
Ging
Ältere Kollegen werden bei dem größten Mistwetter aufs Dach geschickt
Man wird wie ein Hund behandelt
Es wird verlangt das man ohne Gerüst eine Anlage montiert
Gab es nicht
behandelt alle Kollegen gleich gut
da gibt es nichts, er ist wirklich ein guter Arbeitgeber
da gibt es nichts zu sagen, ich bin zufrieden
Die Fachkompetenz ist recht gut.Es wird stehts auf hohe Qualität geachtet,was wiederum die Nacharbeit senkt und wenig Mängel bringt.
Die Firmenanzugsfarbe ist rot,dass haben soviele andere Firmen auch.
Die Geschäftsleitung sollte mehr Werbung machen um bekannter zu werden.
Ein freundlicher, offener und fairer Umgang des Vorgesetzten mit seinen Mitarbeitern wirkt sehr motivierend ! !
der chef sollte mehr arbeit deligieren,um so noch mehr zeit für mitarbeitergespräche zu bekommen
eine einheitliche firmenkleidung wäre von vorteil
gespräche in kleineren gruppen mit geselligem ausklang würden den zusammenhalt noch mehr fördern
in die weiterbildung sollte noch mehr investiert werden,es zahlt sich aus