Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Klüber 
Lubrication 
Deutschland 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ein sehr guter Arbeitgeber, aber leider nicht zukunftsfähig.

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Prämiensystem ist wirklich gut. Da geht keiner leer aus.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Er ist unattraktiv (siehe oben) für neue Vertriebler die wir dringend benötigen (Stichwort Generationswechsel).
In leitende Positionen (KLM) müssen mehr Leute die auch schon mal wirklich eine Tube Fett verkauft haben, nicht nur PowerPoint-Ingenieure die vom Verkaufen reden, wie der Blinde von der Farbe.

Verbesserungsvorschläge

Wer sich als AG interessant machen will (für Vertriebsleute) braucht eine Dienstwagenrichtlinie die zeitgemäß ist.
Wer möchte das AD ein Home Office hat, sollte bereit sein, minimalste Entschädigungen dafür zu bezahlen.

Die Mitarbeiter sollten am Erfolg der Fima beteiligt werden.

Arbeitsatmosphäre

Gutes Verhältnis zum Vorgesetzten, freundschaftlicher Umgang

Kommunikation

in der KLD sehr gute Kommunikation untereinander. Mit der "Mutter" KLM recht holprig

Kollegenzusammenhalt

man muss unterscheiden zwischen KLD und KLM. in der KLD sind die meisten recht fokussiert

Vorgesetztenverhalten

in meinem Fall tadellos !

Interessante Aufgaben

hab ich !

Gleichberechtigung

es wird für mein Gefühl zu viel "gegendert". Womanscouncil.......

Umgang mit älteren Kollegen

ist aus meiner Sicht in Ordung

Gehalt/Sozialleistungen

Ich hab es hier manifestiert, weil es hier am Besten passt.
Das Gehalt das gezahlt wird liegt so im Mittelfeld. Bestenfalls.
Lobenswert : Es gibt wirklich jedes Jahr im April eine Gehaltsanpassung
Negativ : die Erhöhungen spiegeln nicht wider was in anderen Branchen gemacht wird und spiegelt nicht wider was für enorme Erfolge die Firma hat und was an Ertrag erwirtschaftet wird ! Wir müssen im AD mehrmalig Preiserhöhungen im Jahr durchboxen und bekommen dann im April 3,5 % mehr.

Was absolut nicht geht, ist die Dienstwagenrichtlinie.
Ich bin auf der Zielgeraden meines Berufswegs, aber ich könnte verstehen, wenn jüngere Kollegen deswegen die Firma wechseln.
Die Richtlinie ist 5 Jahre alt. Es haben wohl noch nicht alle mitbekommen. ALLE bei Klüber wissen das es an einer Person hängt. Der ist das aber gelinde gesagt sch.......

Energiepauschale ? Fehlanzeige.
Geld für's Home Office ? Fehlanzeige.

Image

Top Produkte, das kann man ohne Zweifel sagen !
Preise fragwürdig.

Karriere/Weiterbildung

Wer örtlich flexibel (auch Ausland) ist und auch bereit ist in andere Bereiche rein zu gehen, der kann es weit bringen.


Work-Life-Balance

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Anmelden