Was soll man hierzu noch sagen....
Arbeitsatmosphäre
Die Bedingungen werden immer schlechter. Die Arbeitslast wird nicht gerecht verteilt. Der Mitarbeiter trägt die Last bis dieser zusammenbricht. Danach bekommt der nächste Mitarbeiter die Zusatzarbeit zu seiner eigenen Arbeit dazu.
Kommunikation
Informationen zu Projekten, die wichtig für die eigene Arbeit wären, werden nicht weitergegeben. Aber das der Vorgesetzte kommuniziert, wieviel ein ehemaliger Kollege verdient hat, ist überhaupt kein Problem. Die bewußte (nicht vorhandene) Kommunikation wird eingesetzt um Anderen zu schaden.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man schon mal in einer kollegialen Gruppe gearbeitet hat, ist es leicht die Scharade zu durchschauen.
Work-Life-Balance
Laptop muss immer mitgeführt werden. In der Freizeit ist die Arbeit immer dabei.
Vorgesetztenverhalten
Beim Mitarbeitergespräch muss man sich leider von einem Vorgesetzten beurteilen lassen, welcher nur die Überbegriffe der Arbeit kennt. Das Ergebnis ist wichtig, nicht der Mitarbeiter, der Zeit und Mühe investiert hat.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und interessant.
Gleichberechtigung
Es gibt die beliebten Mitarbeiter und die unbeliebten Mitarbeiter. Der Eine bekommt alles, der Andere nichts. Das Budget für externe Schulungen ist auf einen bestimmten Personenkreis beschränkt. Es herrscht ein unterschwelliger Rassismus gegen Mitarbeiter anderer Abstimmung.
Umgang mit älteren Kollegen
Normalerweise werden ältere Kollegen gut behandelt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen haben starken gesundheitlichen Einfluss auf die Mitarbeiter. Manche Sachen wurden verbessert, wie höhenverstellbare Tische. Aber da gibt es noch viel Luft nach oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Inflations...wie heißt das Wort nochmal?...ausgleich. Diese beiden Wörter müssen hier getrennt geschrieben werden.
Image
Nach außen ist das Image sehr gut. Aber innerhalb der Firma läuft es anders.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden