6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Weihnachtsgeld Error 404
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Geht so. Teilweise viel Arroganz von paar einzelnen die denken was das sagen zu haben. Selber früher gegen die Firma geschossen, müssen die dem Chef wohin kriechen.
Gehalt/Sozialleistungen
Und erneut kein Weihnachtsgeld. Jammern das die Preise höher werden, bei uns wohl nicht? Da werden teilweise Anschaffungen gemacht wo man sich fragt , was soll das? Für uns ist erneut nix drin.
Arbeitsbedingungen
Es stinkt weiterhin aus der Lüftung nach Klärwerk und fauligen Eiern. Aber wenn paar Grosse Besuche anstehen , ist mit einmal die Luft ganz frisch und klar.Aber sowas ist ja nicht wahr. Ansonsten kann man teilweise nur durch den Nebel bis ans Ende schauen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gröster fehler hier anzufangen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- pünktlicher Lohn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt
- keine arbeitsschutzkleidung in der Probezeit also 6 monaten
- Olnebel in der Luft
Verbesserungsvorschläge
-Maschienen gegen neue ersetzten da die Maschienen schon alt und ausgenudelt sind
-absaugung warten da ölnebel in der Halle ist
Work-Life-Balance
am WE frei ansonsten 3schich_System
Karriere/Weiterbildung
mann kann neues teil lernen das wars
Gehalt/Sozialleistungen
knapp über mindeslohn
Kollegenzusammenhalt
Das einzuge gute hier
Vorgesetztenverhalten
Sieht mann so gut wie nie
Arbeitsbedingungen
Alte Maschienen die schlecht gewartet bzw repariert werden
Kommunikation
schlecht bis garnicht
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche tag für tag
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Es könnte so viel besser sein ....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Urlaub wird eigentlich ohne Probleme genehmigt.
Lohn wird pünktlich gezahlt.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
steht alles weiter oben
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
-Mehr auf die Kritik der Mitarbeiter eingehen.
-Verbesserung der Ölnebelproblematik.
-Plus 800 vermeiden, denn meine Hände jucken dadurch (selbst wenn ich Schutzcreme benutze)
-Samstagsarbeit wirklich auf ein Minimum reduzieren
Work-Life-Balance
Würde hier am liebsten 2,5 Punkte geben. Habe aber mal aufgerundet.
Urlaub wird eigentlich ohne Probleme gewährt. In der Produktion wird normalerweise 3 Schichten gearbeitet. Samstagsarbeit wird fast schon als normal angesehen bzw. einfach an den Schichtplan geschrieben.
In letzter Zeit wird man aber erstaunlicherweise wenigstens mal gefragt, ob man Samstags kann. Was ist da los ?
Andere Abteilungen haben es aber noch viel Besser, 2 Schichten, nie Samstags rein und wenn da mal Fehler gemacht werden, gibts ja noch die Produktion, die kann das ja mit Mehrarbeit ausgleichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Honigbienen wurden angeschafft, das ist zwar schön und gut. Aber die Wildbienen sind vom Aussterben bedroht und nicht die Honigbienen.
Karriere/Weiterbildung
Man kann Schichtleiter werden, das wars dann eigentlich auch schon.
Kollegenzusammenhalt
Das man nicht mit jedem klar kommt, sollte klar sein. Gibt aber einige Kollegen, die sich über alles und jeden aufregen und denken sie wären die Besten der Besten der Besten, Mit Auszeichnung.
Dabei sind gerade diese Kollegen meistens die Ursache, wenns Probleme in jeglicher Form (sei es an der Maschine, die Arbeitsatmosphäre, der Ausschuß etc.) gibt.
Vorgesetztenverhalten
Einbezogen wird man nur selten bis garnicht. Manche Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar und enden dann damit, das sinnlos Geld rausgeworfen wurde oder gewisse Abteilungen das ausbaden müssen.
Arbeitsbedingungen
Laut, Ölig und oftmals schlechte Luft, nur wenn die Oberlichter offen sind (wenn sie denn mal aufgehen ! bei einen Windstößchen gehen sie wieder zu.) ist es etwas angenehmer mit der Luft.
Die Vermutung liegt Nahe, das die Belüftungsanlage auf Sparflamme läuft, um Kosten zu sparen, zwecks Energiemanagment.
Denn wenn gehobene Gäste erscheinen, die mal einen Abstecher in die Produktion wagen, ist die Luft plötzlich viel sauberer und besser.
Wie wäre es mal damit, die Leckagen ausfindig zu machen, wo dieser Ölnebel austritt, und diese zu beheben.
Als Tipp: Wenn die Sonne in die Halle scheint, sieht man es oft deutlich.
Es gibt schon einige Leute, denen die Luft nicht mehr so gut bekommt, und die deswegen auch in Zukunft vermutlich öfters ausfallen. Aber ignoriert das nur schön weiter....
Kommunikation
Infoveranstaltungen finden statt, aber gefühlt werden sie immer weniger (vor der Corona Krise). Allgemein wird der Informationsfluss immer weniger, es kommt immer weniger an.
Die Maßnahmen gegen Corona als aktuelles Beispiel.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich.
Gleichberechtigung
Die Produktion ist fast eine reine Männerdomäne.
Interessante Aufgaben
Ziemlich eintönige Arbeit, man kann ein anderes Teil lernen, aber das wars auch schon.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
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Der Schein trügt...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlicher Lohn und zuverlässig in Urlaubs Angelegenheiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ölproblematik und Umgang mit Arbeitern
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Kritik der Mitarbeiter eingehen und diese nicht nur ignorieren und sich später beschweren warum nix gesagt wurde.
Image
War früher sehr gut, mittlerweile ist es deutlich schlechter geworden, aber noch nicht so schlimm wie im Stammwerk in Bretten.
Work-Life-Balance
Urlaub wird meist ohne Probleme genehmigt, aber die Wochenendarbeit gilt hier als normal. In der Regel wird man nicht gefragt ob man Mehrarbeit leistet, sondern man soll sich seinen Samstag noch als frei genehmigen lassen (Urlaubsschein nur in einer anderen Farbe).
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gibt es keine.
Gehalt/Sozialleistungen
Man kommt über die Runden
Kollegenzusammenhalt
Es Kollege die einen sehr guten Umgang pflegen, besonders mit den Chefs
Vorgesetztenverhalten
Ignorieren Kritik und haben eine sehr Bürokratische Herangehensweise.
Z.B. gibt es immer wieder Beschwerden wenn Getränke nicht in den dafür vor gesehenen Halter sind, als ib es keine anderen Probleme gibt
Arbeitsbedingungen
Es ist auf dem ersten Blick sehr Ordentlich, aber das trügt.
Win großes Problem ist der Ölnebel, die Dämpfe von den Maschine atmet man ganzen Schicht ein, quasi bis zur "Letzten Ölung".
Kommunikation
Es finden viele Versammlungen statt, doch meist ohne sinnvollen Ergebnis.
Interessante Aufgaben
Meiner Meinung nach eine sehr eintönige Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Frust unter den Mitarbeitern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Probleme der Mitarbeiter eingehen. Leistungsgerechte Bezahlung aller Mitarbeiter, dann wird auch das Arbeitsklima wieder besser und die Motivation wird gesteigert.
Arbeitsatmosphäre
War mal ganz gut, wird aber immer schlechter.
Kollegenzusammenhalt
War mal gut, seit neuer Führungsliga sehr schlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keinen Unterschied zwischen alt und jung.
Vorgesetztenverhalten
Chefs denken nur an sich. Haben kein Ohr für ihre Angestellten, denn die Probleme werden nicht für voll genommen. Zahlen zählen mehr als Ergebnisse.
Arbeitsbedingungen
Man geht nur noch, weil man muss.
Kommunikation
Kaum möglich, da man mit seinen Problemen nicht ernst genommen wird, wird alles schön geredet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gleiches Geld für gleiche Arbeit laut Betriebsvereinbarung, ist nicht gegeben. Gibt Unterschiede von mehreren Euro pro Stunde für gleich geleistete Arbeit.
Gleichberechtigung
Wird groß ausgepriesen, jedoch nicht realisiert.
Interessante Aufgaben
Eintönig und monoton.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Außen hui, Innen naja...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlicher Lohn, Urlaub wird meistens ohne probleme genehmigt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ölnebelproblematik, die herangehensweise dass unsere Chefs über Freizeit der Arbeiter frei verfügen können ohne diese vorher zu fragen ob dass möglich wäre, sondern es einfach nur an den Schichtplan aushängen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, abschaffen der Samstagszettel,
bekannte Probleme beheben, Ölnebel (Dämpfe) in den Griff bekommen,
weniger Bürokratische herangehenweise (z.B. sich bei den Arbeitern beschweren wenn mal ein Getränk nicht in der dafür vorgesehenen Halterung ist). Ich glaube die Firma könnte viel besser funktionieren wenn sich die Chefs mehr auf dass konzentrieren würde worauf es ankommt.
Arbeitsatmosphäre
War schonmal besser, ist aber noch nicht so schlimm, wie es scheinbar in Bretten (Stammwerk) der Fall ist.
Image
War eins sehr gut, hat sich aber in den letzten paar Jahre stark verschlechtert
Work-Life-Balance
Mit Urlaub gibt es keine Probleme.
Aber die Samstagarbeit wird als wird als normal angesehen und wenn keine Samstagarbeit möglich ist, soll dass beantragt werden.
Es wird auch nicht gefragt, ob man am Samstag arbeit kann bzw. auch beim wechsel in eine andere Schicht.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind Quasi nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Soweit in Ordnung, man kommt über die Runde
Kollegenzusammenhalt
Es einige Kollegen die einen sehr gute umgang pflegen, besonders mit dem Chefs...
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ok
Vorgesetztenverhalten
In der Regel wird man nicht für voll genommen, wenn es Probleme gibt.
Zeitgleich werde die meisten Probleme auf die Arbeiter geschoben, treu dem Motto ihr seid das Problem.
Arbeitsbedingungen
In der Produktion wird man starken Öldämpfen ausgesetzt. Das Öl tropft auch teilweise von der Decke, nicht gerade angenehm.
Kommunikation
Es werden, Regelmäßig Besprechungen abgehalten, meistens allerdings ohne Sinnvollen Ergebnissen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist sehr eintönig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Klumpp Präzisionswerk durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Klumpp Präzisionswerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Klumpp Präzisionswerk als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.