Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Kluterthöhle und Freizeit Verwaltungs- und Betriebs-GmbH & Co. KG Bewertungen
Kluterthöhle
und
Freizeit
Verwaltungs-
und
Betriebs-GmbH
&
Co.
KG
Ennepetal
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Stern ist noch zuviel
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
zum Teil ein sehr toxisches Arbeitsumfeld geprägt von unkollegialem Verhalten einzelner Mitarbeiter, die bis heute nicht verstanden, was Zusammenarbeit bedeutet. Unter der aktuellen Geschäftsführung und seid bekannt werden der Rekommunalisierung, hat sich die Situation erneut massiv verschlechtert.
Image
Unterirdisch
Work-Life-Balance
Fremdwort. Es wird das zugestanden was nötig ist. Nicht mehr und nicht weniger.
Karriere/Weiterbildung
Meiner Erfahrung nach ein Fremdwort. Leistung und persönliche Qualifikation zählen offensichtlich nicht. Unbequeme Mitarbeiter werden gerne degradiert und auf unrelevante Posten versetzt. Aufstieg innerhalb des Unternehmens nur mit dem richtigen Parteibuch und bei entsprechenden Verbindungen möglich. Im Rahmen der Rückführung/Rekommunalisierung Stadt Ennepetal keine Verbesserung zu erwarten. Es lebe der Vorgang..
Gehalt/Sozialleistungen
nach TVÖD Entgeltgruppen. Eingruppierung aber eher nach Gutdünken und Sympathie. Weinachts -und Urlaubsgeld sowie Altersvorsorge werden gezahlt. Manchmal auch Jahresboni, manchmal eben auch nicht. Immer abhängig von der jeweiligen Mitarbeiter Performance und vor allem der Stimmung des Vorgesetzten beim Jahresgespräch.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an. Fairness untereinander leider nicht immer gegeben. Das man als Team nur erfolgreich ist wenn alle an einem Strang ziehen, kommt einfach nicht bei jedem an. Gutes Abteilungsklima und angedachte Verbesserungen werden durch einzelne, unzufriedene alteingesessene Mitarbeiter, die trotz langer Betriebszugehörigkeit noch immer nicht verstanden haben was erwartet wird, bei jeder Gelegenheit torpediert.
Vorgesetztenverhalten
Hängt stark vom Vorgesetzten und der Abteilung ab. In meinem Bereich absolut in Ordnung da faire Teamleitung. Kommuniziert offen und fair und setzt klare Ziele und Erwartungen. Stellt sich vor die Mitarbeiter und lebt den Teamgedanken. Gilt leider nicht für die aktuelle Geschäftsführung die weder eine Bindung zu den Mitarbeitern hat, noch bereit ist Probleme nachhaltig und im Sinne der betroffenen Beteiligten zu lösen. Lippenbekenntnisse in Sachen Unterstützung gibt es viele und werden auch regelmäßig kundgetan. Konflikte werden aber in der Regel ignoriert oder betroffene Angestellte allein gelassen. Bloß kein Rückgrat zeigen und eindeutig Position beziehen, lieber aus allem raushalten. Ist halt einfacher und besser für die eigene Vita.
Arbeitsbedingungen
Büro -und Verwaltungskomplex sind ein total Sanierungsfall. IT Ausstattung unzureichend und Fehleranfällig.
Kommunikation
Offene und faire Kommunikation wird seitens der Geschäftsführung gerne eigefordert aber selber nicht vorgelebt. Die Geschäftsführung kommuniziert von oben herab in die nächste Leitungsebene. Keine klaren Anweisungen, Stellungnahmen oder Statements. Heute so -morgen wieder andersherum. Immer so wie der politische Wind aus dem Rathaus gerade weht, oder wonach einem der Sinn steht. Ein Stern ist hier leider noch zu viel.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung Männer/Frauen quasi nicht vorhanden. Leitungsfunktionen werden unter der Hand vergeben und nach Nasenfaktor. Qualifikation und Leistung i.d.R. nicht relevant. Besetzt wird nach Vorgabe aus dem Rathaus oder so wie man eben gerade Lust und Laune hat. Ein Artmutszeugnis sondergleichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kluterthöhle und Freizeit Verwaltungs- und Betriebs durchschnittlich mit 1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Kluterthöhle und Freizeit Verwaltungs- und Betriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kluterthöhle und Freizeit Verwaltungs- und Betriebs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.