Guter Arbeitgeber, der die Möglichkeit gibt, die Zukunft aktiv mitzugestalten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hoher Gestaltungsspielraum, eigenverantwortliches Arbeiten, kollegialer Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teils noch alte Strukturen, die aber zunehmend aufgebrochen werden.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt eine angenehme und freundliche Arbeitsatmosphäre und ein respektvoller Umgang miteinander. Große Hilfsbereitschaft untereinander.
Kommunikation
In Bezug auf die Entwicklungen in der Unternehmensgruppe zu Beginn sehr verhalten, zuletzt jedoch transparenter und offener.
Kollegenzusammenhalt
Vertrauensvoller und ehrlicher Umgang miteinander, wodurch konstant gute Arbeitsergebnisse erzielt werden konnten.
Work-Life-Balance
Sehr fair und ausgewogen.
Vorgesetztenverhalten
Zusammenarbeit auf Augenhöhe, Unterstützung bei der Lösung von Konflikten und vertrauensvoller Austausch mit der direkten Führungskraft.
Interessante Aufgaben
Viel Gestaltungsspielraum, großes entgegengebrachtes Vertrauen, Projekte/Themen eigenständig umzusetzen und die Zukunft des Unternehmens aktiv mitzugestalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ausgewogenes Verhältnis zwischen Jung und Alt im Unternehmen und fairer Umgang.
Arbeitsbedingungen
Es wird hauptsächlich in klassischen Einzel- und Zweierbüros gearbeitet, was den Austausch untereinander erschwert und aktives Networking erfordert. Das ist jedoch auch immer eine Frage der persönlichen Präferenz. Aktuell ist das Unternehmen noch sehr analog geprägt, macht aber immer mehr Schritte in Richtung digitales Arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein für das Thema Nachhaltigkeit besteht im Unternehmen und es wurden entsprechende Strukturen aufgebaut und Ressourcen freigemacht, um eine stärkere Integration voranzutreiben. Die Thematik wird am Unternehmensstandort in Mülheim a.d. Ruhr, wie auch in den Lieferketten nachweislich gelebt und umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr fair und insbesondere viele Sozial- und Extraleistungen wie baV, Sportkurse, JobRad, hauseigene Kantine, Corporate Benefits.
Karriere/Weiterbildung
Kein formales Programm zur fachlichen/persönlichen Weiterentwicklung über Zielvorgaben, strukturierte Feedbackgespräche o.ä. - hier ist Proaktivität gefragt.