18 Bewertungen von Mitarbeitern
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Es wird generell auf Verbesserungsvorschläge eingegangen und obwohl die Unternehmensführung sehr konservativ eingestellt ist, passt man sich schrittweise der modernen Arbeitsplatz- und zeitgestaltung an
Wirklich schlecht finde ich gar nichts am Arbeitgeber, es wird stetig an Verbesserungen gearbeitet.
Ich fände es super, wenn man das Arbeitsmodell noch flexibler gestalten würde. Es wird noch sehr stark an den Bürozeiten festgehalten; Mo-Do 8-16:45 und Fr 8-15:15. Überstunden verfallen, wenn der Monat vorbei ist, werden nicht addiert und es gibt keinen Ausgleich dafür. Ich würde mir hier eine Verbesserung der Zeiterfassung wünschen.
ist okay, könnte noch besser werden, wenn man bei den Arbeitszeiten flexibler wird
hier ist noch Luft nach oben, aber man kann in Verhandlungen gehen. Ein höheres Urlaubsgeld wäre schön und statt der Prämie würde ich mir ein festes Weihnachtsgeld wünschen
eigentlich sehr gut, nur die älteren Kollegen sind ab und zu etwas verbissen (hängen noch stark an veraltete Arbeitszeitmodelle)
Top Vorgesetzte
die Fenster zwischen den Büroräumen sind etwas störend
ist super
sehr abwechslungsreich und interessant, manchmal etwas unausgewogen bezüglich Zeitdruck
Parkplatz und nette Kollegen
Keine klare Zieldefinierung
Modernere Kultur zulassen
Oft gestresst
Bei Kunden ist das Unternehmen sehr angesehen
Es gibt ein paar Angebote aber Überstunden sind hier Standard
Wie gesagt, Sprungbrett…mehr nicht
Nach außen ja, ansonsten nein
Sehr gut
Bei der Clama GmbH ist es bei einem Geschäftsführenden besonders schlecht
Altes Gebäude, keine Klima
Eher schlecht als Transparent
Bist du der Liebling verdienst du mehr Geld als jemand anderes
Hier ist kein Tag wie der andere
Passt, man macht nichts falsch mit einer Bewerbung!
Man muss lediglich in die FMCG Umwelt passen.
Hands on Mentalität muss mitgebracht werden um sich wohl zu fühlen.
Sehr gut, schnelles Geschäft. LEH, Discount, Drogerie und co. werden bespielt. FMCG - Private Label
Sehr gutes Image in der Branche, bei Lieferanten und Kunden.
Ich würde behaupten, dass es mit das Arbeitnehmerfreundlichste Unternehmen in der Branche ist.
Ist gegeben, durch Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Laptop, etc.
Man kann sich seinen Arbeitsplatz auf jeder Position den Anforderungen entsprechend selbst gestalten.
Flache Hierarchie, trotzdem kann man eine gute Karriere hinlegen.
Weiterbildungen werden gefördert und supportet. Man muss es jedoch ansprechen. Das ist mein einziger Verbesserungsvorschlag :)
Gutes Gehalt, Verhandlungssache.
Viele Sozialleistungen - weder schlecht noch außergewöhnlich gut.
Für den Mittelstand angemessen.
Sehr starkes Team.
Einerseits aus eigenem Interesse, andererseits NGO getrieben.
Die Supply Chain ist transparent und wird immer nachhaltiger umgesetzt.
Sehr gut, kann man nichts negatives sagen.
Gut, es werden meines Wissens verschiedene Modelle angeboten.
Ehrlich und offen.
Probleme können angesprochen werden.
Vernünftiges „geben & nehmen“
Einkaufs und Vertriebs Experten!
Organisatorisch stellt man sich aktuell besser auf.
Typische Handelsunternehmen Strukturen im Wandel.
Es hat sich viel getan in den letzten 5 Jahren und es wir noch viel gemacht und umgesetzt.
Die Kommunikation ist generell gut wird aktuell aber stark verbessert.
Hin und wieder muss man eine gute Kommunikation einfordern, sie kommt nicht von selbst auf einen zu.
Für eine Top-Down Kommunikation fehlt es einen ticken an Transparenz.
Es hat sich bereits vieles positiv entwickelt und man arbeitet stark an einer besseren Durchdringung um die Kommunikation deutlich Richtung MA zu stärken.
Trotzdem 4 Sterne weil man das Thema anpackt.
Man kann als Mitarbeiter diesen Bereich mit gestalten.
Ja!
Sehr Abwechslungsreich - wie man es vom Mittelstand gewohnt ist.
Hilfsbereitschaft
Mitarbeiterzusammenhalt
Kreativität
Motivation
Förderungsmöglichkeiten
Das es nur Wasser Trinken und Kaffee zum Trinken gibt, Apfelschorle wäre ja auch nicht schlecht. Kleiner Spaß am Rande. Schlecht ist wirklich nichts und Kleinigkeiten zu verbessern gibt es in jeder Firma.
Ich hatte noch niemals so ein tolles, unterstützendes und motiviertes Team in 15 Jahren Arbeitsleben um mich herum. Finde ich sehr motivierend.
Ich habe noch nie etwas schlechtes über meine Firma gehört, im Gegenteil haben wir uns einen Namen gemacht, bei vielen bekannten Discountern. Allerdings sind wir gerade dabei unser Image noch stärker hervorzuheben.
Sollte man auch hervorheben, zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer besteht ein vertrauensvolles Verhältnis und viel Verständnis. Wenn jemand sich nicht gut fühlt und möchte für den Tag Home Office machen, ist dies kein Problem. Vertrauensarbeitszeit sagt schon alles.
Nachhaltigkeit kommt hier nach und nach mehr zum tragen, allerdings langsam. Trotzdem wird sich darum bemüht l
Wie schon oben erwähnt, ich habe meine Weiterbildung beim Vorgesetzte angesprochen, dieser fand es toll, dass ich mir neues aneignen möchte und dazulernen möchte. Jetzt bezahlt die Firma mein Studium.
Unterstützend, freundlich, hilfsbereit, ideenreich und inspirativ. Da geht man mit einem Lächeln zur Arbeit.
Wir haben nicht allzuviele, allerdings jederzeit einwandfrei und sehr kollegial.
Tatsächlich wunderbar und auf Augenhöhe. Werte, Ideen wie Veränderungen werden sich angehört und wertgeschätzt. Bei Gesprächsbedarf, immer ein offenes Ohr, in einem Jahr nie ein nein gehört.
Die Abteilungen funktionieren wunderbar miteinander verknüpft, hier und da eine kleine Stellschraube kann verbessert werden, aber im großen und ganzen ist es wirklich ein guter Austausch, damit alles wichtige ordnungsgemäß weitergeben und bearbeitet wird / werden kann.
Ich habe das bekommen was ich mir vorgestellt habe, bedeutet ich bin sehr zufrieden. Zusätzlich wird mein Studium jetzt nach einem Jahr Zugehörigkeit übernommen. Also mehr als zufrieden und dankbar
Egal welchen Geschlechts, welchen Alters, direkt seit Anfang an, hat man sich zuhörig und gleichermaßen an den Projekten beteiligt und gehört gefühlt.
Immer wieder spannende und neue Projekte, kein Tag ist gleich, dies schafft viel Umsicht.
Jungen Mitarbeitern Türen öffnen und stärken auf Ihrem Karriereweg
Die Arbeitsatmosphäre ist ok, es gibt jedoch deutlich mehr Tage an denen die Atmosphäre sehr angespannt sit.
Es gibt einige Angebote, wie bspw. Yogakurse oder Rückenfitkurse.
Meiner Meinung nach hat das jedoch nichts mit Worklife-Balance zu tun.
Mit ein Grund warum ich das Unternehmen verlassen habe, man wird unter seinen Möglichkeiten gehalten und für neue Geschäftsfelder holt man lieber externe Mitarbeiter anstatt Eigengewächse stark zu fördern.
Das Gehalt ist hier gering, Sozialleistungen werden einem Angeboten.
Es gibt Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld wiederum nicht.
Untereinander ist der Zusammenhalt groß
Ich persönlich empfinde das Verhalten der Vorgesetzten nicht professionell, der Blick wird nur auf wachsende Umsatzzahlen geworfen. Anliegen von Mitarbeitern werden garnicht oder nur spät zur Kenntnis genommen.
Es gibt Gleitzeit, die Büros sind jedoch sehr altbacken und haben nichts mit einem modernen Unternehmen zu tun.
Unter den Kollegen ist die Kommunikation offen, mir hat die klare Zielführung der Geschäftsführung in vieler Hinsicht gefehlt.
Nichts
Inkompetenz der Führungskräfte, die Vergütung, keine Chance auf Karriere, Unruhen entfacht durch falsche Führung
offener für Neues werden, Fairere Bezahlung der Mitarbeiter, zu wenig flexible Arbeit möglich
Schlechte Atmosphäre, angeheizt durch die inkompetenz der Geschäftsführer
Die hohe Fluktuation in diesem Unternehmen sagt alles aus.
Feste Arbeits- und Pausenzeiten, keine Chance auf regelmäßiges Home-Office, keine Zeiterfassung, VIELE Überstunden
Wer seine Karriere hier voran treiben möchte ist im falschen Unternehmen angekommen.
Gehalt ist grenzwertig gering, KEIN Weihnachtsgeld, minimales Urlaubsgeld
Wird in der Mahnke Gruppe tatsächlich akribisch verfolgt.
Es wird viel gelästert und kaum Zusammenhalt.
Hier ist das größte Defizit, die Vorgesetzten und Geschäftsführer der Clama sind abslout katastrophal in Ihrer Führung der Mitarbeiter
Alte Möbel, keine Möglichkeit moderne Tische oder ähnliches zu erhalten
Kommunikation ist nur Einseitig! Mitarbeiter werden nicht ernst genommen bzw. wenn, dann für alles verantwortlich gemacht.
Wenig Abwechslung
Netter bis freundschaftlicher Umgang zwischen allen Kollegen
Gleitzeit mit Vertrauensarbeitszeit, die den Namen auch verdient
Flache Hierarchien, daher keine festgelegten Karriereschritte/-Sprünge. Trotzdem darf man mehr Verantwortung übernehmen mit der Zeit und es wird darauf geachtet, dass Mitarbeiter gefordert und gefördert werden.
Faires Gehalt inklusive Mitarbeitervorteilen und weiteren Leistungen
Ein firmenübergreifendes CR Management arbeitet an der stetigen Verbesserung des Unternehmen hinsichtlich Umweltauswirkungen. Teilnahme am World Earth Day und ähnlichem sind selbstverständlich
Keine Benachteiligung von älteren Kollegen. Alle werden gleich behandelt
Probleme können offen angesprochen werden und Fehler werden nicht verurteilt
Gute Arbeitsbedingungen und moderne Büros. Wenn zusätzliche Technik benötigt wird, wird das auch bewilligt
Durch das große Produktportfolio gibt es immer wieder neue Aufgaben
Es ist nach wie vor ein familiengeführtes Unternehmen und das spürt man auch an der Athmosphäre im Haus im positivsten Sinne.
flexible Arbeitszeiten und Home Office Angebote wären toll.
Kollegiale, trotzdem fokussierte Arbeitsatmosphäre
Es gibt kein Unternehmen, wo niemand etwas zu meckern hat. Allerdings handelt es sich hierbei um Meckern auf hohem Niveau, was einigen Mitarbeitern nicht bewusst ist.
- Überstunden halten sich im akzeptablen (normalen) Rahmen
- Urlaub kann jederzeit (nach Apsprache) genommen werden
- Es werden verschiedene Kurse angeboten, wie z.B. Yoga
- Es gibt Gleitzeit, aber keine wirklich flexiblen Arbeitszeiten oder home office Möglichkeiten
- Fast alle Auszubildenden werden übernommen
- Man hat sehr gute Aufstiegschancen, gemäß dem Leistungsprinzip
- Es werden Sprach- und Weiterbildungskurse angeboten und unterstützt
- Ich habe nebenbei ein berufsbegleitendes Studium absolviert
sehr gutes Gehalt, gute Leistung wird honoriert
Sehr Umweltbewusst: Müll wird getrennt und man ist bestrebt so schnell wie möglich Klimaneutral zu werden. Diesbezüglich haben auch schon Zertifizierungen stattgefunden.
das Betriebsklima ist sehr gut, man kann jederzeit fragen stellen und hilft sich gegenseitig
Keine Unterscheidung zwischen älteren und jüngeren Mitarbeitern
Gute Führung, jederzeit ansprechbar, viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung, wobei man sich niemals allein gelassen fühlt.
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Alle Mitabeiter sind mit dem entsprechenden Equipment ausgestattet, dass sich auf dem aktuellen Stand der Technik befindet. Man arbeitet in 2-5 Personen Büros, was die Arbeit deutlich leichter macht im Vergleich zu Großraumbüros. Allerdings: keine Klimaanlage
- Wöchentliche Team-Meetings, in denen man sich über das aktuelle Geschehen informiert
- Zusätzliche Meetings in Kleingruppen (je nach Bedarf)
- Mitarbeiter sind immer ansprechbar
jeder Miarbeiter wird gleichbehandelt und hat die gleichen Chancen
man kann sich einbringen, Ideen präsentieren und Projekte anstoßen
Hoher Gestaltungsspielraum, eigenverantwortliches Arbeiten, kollegialer Zusammenhalt
Teils noch alte Strukturen, die aber zunehmend aufgebrochen werden.
Insgesamt eine angenehme und freundliche Arbeitsatmosphäre und ein respektvoller Umgang miteinander. Große Hilfsbereitschaft untereinander.
Sehr fair und ausgewogen.
Das Bewusstsein für das Thema Nachhaltigkeit besteht im Unternehmen und es wurden entsprechende Strukturen aufgebaut und Ressourcen freigemacht, um eine stärkere Integration voranzutreiben. Die Thematik wird am Unternehmensstandort in Mülheim a.d. Ruhr, wie auch in den Lieferketten nachweislich gelebt und umgesetzt.
Kein formales Programm zur fachlichen/persönlichen Weiterentwicklung über Zielvorgaben, strukturierte Feedbackgespräche o.ä. - hier ist Proaktivität gefragt.
Vertrauensvoller und ehrlicher Umgang miteinander, wodurch konstant gute Arbeitsergebnisse erzielt werden konnten.
Ausgewogenes Verhältnis zwischen Jung und Alt im Unternehmen und fairer Umgang.
Zusammenarbeit auf Augenhöhe, Unterstützung bei der Lösung von Konflikten und vertrauensvoller Austausch mit der direkten Führungskraft.
Es wird hauptsächlich in klassischen Einzel- und Zweierbüros gearbeitet, was den Austausch untereinander erschwert und aktives Networking erfordert. Das ist jedoch auch immer eine Frage der persönlichen Präferenz. Aktuell ist das Unternehmen noch sehr analog geprägt, macht aber immer mehr Schritte in Richtung digitales Arbeiten.
In Bezug auf die Entwicklungen in der Unternehmensgruppe zu Beginn sehr verhalten, zuletzt jedoch transparenter und offener.
Sehr fair und insbesondere viele Sozial- und Extraleistungen wie baV, Sportkurse, JobRad, hauseigene Kantine, Corporate Benefits.
Viel Gestaltungsspielraum, großes entgegengebrachtes Vertrauen, Projekte/Themen eigenständig umzusetzen und die Zukunft des Unternehmens aktiv mitzugestalten.
Respektvoller Umgang mit Mitarbeitern; Übertragung von Mitarbeiter-Verantwortung auf der Grundlage von personellem und fachlichen Vertrauen; Schaffung und Erhaltung optimaler Arbeitsbedingungen; häufige Präsenz und gute Ansprechbarkeit; hohe Bereitschaft für Benefits (siehe unten)
Ich kann nichts Schlechtes sagen!!!
mir fallen keine Verbesserungsvorschläge ein.
Die Arbeitsatmospähre bei KM Mahnke ist sehr gut. Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich und macht sehr viel Spass.
Die Kollegen haben mir gegenüber immer gut über das Unternehmen gesprochen.
Sehr ausgewogen.
faire und leistungsgerechte Entlohnung
Die Gesellschaft achtet sehr auf umweltschonende Maßnahmen und setzt sich für Klimaschutz ein. Darüber hinaus besteht ein reichhaltiges Angebot an sportlichen Aktivitäten.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist außergewöhnlich gut und von gegenseitigem Respekt geprägt und großer Hilfsbereitschaft.
Respektvoll und mit Würde.
Die Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung findet auf Augenhöhe statt und ist sehr respektvoll.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr angenehm. Der Arbeitsplatz entspricht neuester Technik und es werden eine Reihe von gesundheitsfördernden Maßnahmen angeboten.
Auch die Kommunikation ist sehr gut. Sie findet in regelmäßigen Wochenmeetings statt sowie in persönlichen Besprechungen. Darüber hinaus gibt es regelmäßige "Up-Dates" via Telekomunikation und Mail.
Gleichberechtigung ist ein hohes Gut im Unternehmen, gerade in leitenden Positionen und Führungspositionen
Aufgrund der Breite des Aufgabengebietes sind die Aufgaben sehr interessant.
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