Geeignet für Menschen ohne Familie, Hobbys oder weitere Ambitionen
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Kollegen! Fast alle sehr hilfsbereit & versuchen sich gegenseitig im Rahmen Ihrer Möglichkeiten zu unterstützen.
-Im Frühjahr große Hausmesse im Anschluss zur PSI, mit vielen Lieferanten, in eigener Ausstellung. Tipp für Einkäufer/Marketingentscheider um direkte Kontakte zu knüpfen und umfangreiche Infos zu sammeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Sehr hohe Fluktuation von Mitarbeitern
- Arbeitsvolumen für Mitarbeiter teilweise kaum zu bewältigen
- Tägliche Überstunden werden nicht ausgeglichen
-Mitarbeiter opfern Ihre Freizeit zur Erhaltung der Kundenzufriedenheit
- Führungsebene gibt Leitbild vor, lebt es aber selbst nicht
- Keine Investition in zeitgemäße Vertriebs- CRM- und Projektmanagementtools
- Entscheidende Prozesse werden teilweise physikalisch übermittelt. Dadurch sehr hoher administrativer Aufwand.
- Hoher Umsatzdruck
- keine Meeting-Kultur (Dokumentation und verbindliche Benennung von Zielen)
- keine sachliche & dokumentierte Führung von Mitarbeiter Gesprächen
- Qualität und Produktsicherheit liegt in der Hand externer Unternehmen / Lieferanten
- kein eigenverantwortliches Arbeiten möglich (strenge Überwachung und Kontrolle/ penetrantes Nachfragen bei Aufträgen/ Angeboten mit höheren Umsatzvolumen)
- keine Entwicklungs- oder Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unternehmen ist geprägt von eingeschliffenen Prozessen und Strukturen welche leider wenig zur Umsatzsteigerung, Produktivität oder Mitarbeiterzufriedenheit beitragen
- Generell sehr angespannte , teilweise feindliche Stimmung zwischen verschiedenen Personen und Abteilungen im Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
- Sehr hohe Fluktuation von Mitarbeitern
-Mitarbeiter opfern Ihre Freizeit zur Erhaltung der Kundenzufriedenheit
Kommunikation
keine Meeting-Kultur (Dokumentation und verbindliche Benennung von Zielen)
-Teilweise Kommunikation unter der Gürtellinie
Kollegenzusammenhalt
Kollegen! Fast alle sehr hilfsbereit & versuchen sich gegenseitig im Rahmen Ihrer Möglichkeiten zu unterstützen.
Work-Life-Balance
Tägliche Überstunden werden nicht ausgeglichen
Vorgesetztenverhalten
-Hoher Umsatzdruck
-Ständige Kontrolle
-Keine Hilfestellung
-Teilweise Anfeindungen von internen Abteilungen oder Kollegen
Arbeitsbedingungen
Unternehmen ist geprägt von eingeschliffenen Prozessen der letzten 20 Jahre und unflexiblen, teilweise physikalischen Strukturen welche leider wenig zur Umsatzsteigerung, Produktivität oder Mitarbeiterzufriedenheit beitragen
-Keine zeitgemäße Vertriebs- CRM- und Projektmanagementtools
Image
Im Frühjahr große Hausmesse im Anschluss zur PSI, mit vielen Lieferanten, in eigener Ausstellung. Tipp für Einkäufer/Marketingentscheider um direkte Kontakte zu knüpfen und umfangreiche Infos zu sammeln.
Karriere/Weiterbildung
keine Entwicklungs- oder Weiterbildungsmöglichkeiten