Nach dem Studium die beste Entscheidung. Top Team und Top Projekte!!
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist generell sehr gut, abhängig von der jeweiligen Projektphase kann es jedoch manchmal stressig werden. Längere Arbeitszeiten bleiben insbesondere kurz vor Projektabschluss nicht aus. Oftmals sind es aber gerade diese Zeiten, an die man sich später gerne zurückerinnert und die das Teamgefühl stärken. Nicht selten wurde dann nach Pizza und Sushi eine Nerf Gun Schlacht ausgetragen oder Karaoke zum Besten gegeben.
Im Team sind einige Freundschaften entstanden, die auch über KMC hinausgehen, das Miteinander während der Arbeitszeit ist professionell, trotzdem freundschaftlich, witzig und kollegial.
Kommunikation
Wöchentlich werden von einem Partner des Unternehmens Updates zum Akquisestatus, Projekteffizienzen und zu administrativen Themen gegeben.
Der Projektleiter versucht auch selbst auf Praktikantenebene die Mitarbeiter in externe Kunden Meetings einzubeziehen, bei internen Abstimmungen mit dem CEO des Unternehmens ist das Team fast immer komplett. Vorschläge und Ideen von Mitarbeitern werden gefordert und gefördert.
Feedback wird von allen Mitarbeitern seit einem Jahr in einem initierten Prozess gesammelt, der an den dringendsten Verbesserungsbereichen des Unternehmens ansetzt und diese Themen priorisierend angeht.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist außerordentlich, oftmals wird auch von anderen Teams Support in Projekthochphasen angeboten. Hervorzuheben sind jene Kollegen, die diesen Zusammenhalt durch selbst-organisierte Events aktiv fördern (WM Tippspiel, Spieleabend, Kochen für das Team, KMC Stammtisch, etc.)
Work-Life-Balance
Kernarbeitszeit liegt zwischen 09.00 Uhr und 18.00 Uhr, in Projekthochphasen kann es jedoch schon mal 22:00 Uhr werden. Wenige Beratungen kommen auf vergleichbar wenige Wochenstunden, ein echtes Asset von KMC. Über Home-Office sollte jedoch nachgedacht werden.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist abhängig vom jeweiligen Projektleiter und nicht pauschal beurteilbar.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind spannend, man bekommt in fast jede Branche tiefe Einblicke. Langweilig wird es selten, die Projektthemen reichen von der Begleitung von Due Diligence Prozessen hin zu echten Strategieprojekten im Gesamtunternehmenskontext.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen sind abhängig von der persönlichen Entwicklung, es werden keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern gemacht. Dies macht auch der hohe Anteil an weiblichen Führungspositionen bei KMC deutlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden bei KMC sehr geschätzt. Der Anteil von Mitarbeitern, die länger als 10 Jahre im Unternehmen beschäftigt sind, liegt deutlich über dem Branchendurchschnitt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingung bei KMC ist geprägt von den großzügigen Räumlichkeiten des Schlosses. Das Großraumbüro, intern auch Ballsaal genannt, bietet kurze Kommunikationswege aber eben auch Möglichkeiten der Ablenkung durch Gespräche der Kollegen. Dazu gibt es jedoch Rückzugsmöglichkeiten in Form einiger separater Räume, die vor allem in Projekthochphasen gerne genutzt werden.
Pausen lassen sich in der Küche mit Kaffeeautomaten, auf dem Schlossbalkon, der Schlossterrasse oder dem "Hobbyraum" im Keller gut aushalten. Hin und wieder wird auf der Terrasse auch gegrillt oder gemeinsam gekocht. Da das Unternehmen keine Kantine besitzt, organisiert man sich in Mittagspausen und fährt entweder gemeinsam Essen (Subway, Mittagstisch, KFC) oder Essen holen (Edeka, Aldi, etc.).
Jeder Mitarbeiter hat im Großraumbüro einen außerordentlich großen Arbeitsplatz, der mit aktueller Hard- und Software ausgestattet ist. Dem Beraterteam steht zudem ein großes und hilfreiches Support- und Adminteam zur Verfügung, das Themen wie Flug- und Hotelbuchungen, Fahrten zum Kunden, Meetingcatering, IT, Reisekosten- und HR Support koordiniert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt absolut im Branchendurchschnitt, für die geringere Wochenarbeitszeit darüber. Ab Senior Level gibt es einen Dienstwagen (inklusive aller weiterer Kosten).
Image
KMC ist im Markt bekannt, bei Absolventen jedoch weniger. KMC hat viele Referenzen mit bekannten Unternehmen, ein Kundenportfolio, das für die eigene Größe der Beratung beachtlich ist. Es gibt kein typisches Kundenprofil, vom Mittelständler bis zum Multi-Milliarden Euro Konzern ist alles vertreten.
Karriere/Weiterbildung
Wer gut ist, kann sehr schnell Karriere machen. Die Lernkurve ist steil, der Job herausfordernd. Training on the job ist maßgebend (und fordernd) für die eigene Entwicklung, erfahrene Kollegen bieten oftmals Trainings zu verschiedenen Themenfeldern an. Externe Trainingsdienstleister werden selten hinzugezogen.