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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KMC Management Consultants die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 62 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KMC Management Consultants
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KMC Management Consultants
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    67%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit vor Ort hat durch das Schloss einen beinahe zauberhaften Flair

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5,0
Kommunikation

Kommunikation war auch in die obersten Ebene (CEO) problemos möglich

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Im Grunde ist der Kollegenzusammenhalt stets gegeben, vor allem in der Projektarbeit

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2,0
Work-Life-Balance

Leider ist durch eine unflexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit, kein Home-Office zunehmen (max. 1 Tag die Woche) ein Wettbewerbsnachteil gegenüber anderen Arbeitgebern gegeben.
EDIT: Dies bezieht sich auf einen vergangenen Zeitraum und entspricht lt. AG-Kommentaren (auf kununu) nicht mehr dem aktuellen Zustand.

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4,0
Vorgesetztenverhalten

Von CEO-Seite stets respektvoll und vorbildlich.

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5,0
Interessante Aufgaben

Spannende Projektarbeit in einem leistungsstarken Umfeld.

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