Das Team war der einzige positive Faktor an dieser Arbeitsstelle
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen waren mit Abstand der beste Aspekt an diesem Unternehmen. Stets hilfsbereit und offen! Auch Privat konnte man sich hier immer jemanden am Wochenende anschliessen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Keine Förderung durch das Management
- Meist stupide und sich wiederholende Aufgaben
- Keinerlei Wertschätzung des Managements für die Mitarbeiter
- Mein Arbeitszeugnis wurde mir erst nach 1 1/2 Jahren und zig Anfragen zugesandt
- Nachdem ich 1 1/2 Jahre für dieses Unternehmen gearbeitet habe, empfand es das obere Management nicht für nötig mich persönlich zu verabschieden oder auch nur ein Wort zu mir zu sagen (wir reden hier von ca. 15-20 Angestellten nicht 100ten)
Arbeitsatmosphäre
Durch die Kollegen gibt es eine gute und angenehme Arbeitsatmosphäre, die aber schnell durch das Top-Management stark gedrückt wird
Kommunikation
Nicht existent. Kommunikation nach unten nur auf einer Need-to-know Basis
Kollegenzusammenhalt
Wahrscheinlich der stärkste Aspekt in diesem Team
Work-Life-Balance
Als Einsteiger sehr lange Arbeitszeiten mit im Branchenvergleich sehr geringem Lohn. Dazu muss gesagt werden, dass hier nicht wie in einer gewöhnlichen Beratung beim Kunden vor Ort gearbeitet wird. 90% der Arbeit findet hier im Haus des Unternehmens statt.
Vorgesetztenverhalten
Kleinste Fehler werden dir non-stop vorgehalten, wobei sehr gute Leistung nur wenig und vor allem sehr kurz gewürdigt werden
Interessante Aufgaben
Nach einer kurzen Zeit wird einem bewusst, dass die Aufgaben stets die Gleichen und zudem teils sehr stupide sind. Konzeptionelle Aufgaben sind rein dem Management vorbehalten.
Gleichberechtigung
Top-Management entscheidet hier alles. Mitspracherecht bei Entscheidungen im Projekt oder auch anderen Aspekten ist minimal. Best Case Szenario ist, dass man die Wahl für die Aktivität des jährlichen Sommerfest mit beeinflussen kann
Gehalt/Sozialleistungen
Im Branchenvergleich wahrscheinlich eine der schlecht bezahlenden Managementberatungen in Deutschland.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen sind nicht existent neben der ein oder anderen von Kollegen durchgeführten Excel- und Powerpoint-Schulung. Ansonsten lernt man hier nur on the job. Jedoch flacht die Lernkurve aufgrund der begrenzent Aufgaben und Verantwortung schon nach kurzer Zeit stark ab