Unflexibles Arbeitsumfeld mit schlechter Managementkultur und begrenzten Entwicklungsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt der Mitarbeiter im Büro.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eines der größten Probleme, die ich erlebt habe, war, dass die Leute in höheren Positionen ihre eigene Zeitplanung hatten und kamen und gingen, wann immer es ihnen gefiel. Dies führte oft zu Verzögerungen bei Projekten und zu Verwirrung darüber, wer eigentlich für bestimmte Aufgaben verantwortlich war.
Ein weiteres Problem war, dass es kein Homeoffice gab, was in der heutigen Zeit meiner Meinung nach wirklich rückständig ist. Das Management hatte auch eine sehr von oben herab Herangehensweise, was zu einer unangenehmen Arbeitsumgebung führte. Man hatte oft das Gefühl, dass man keine Stimme hatte und dass die Entscheidungen ohne die Einbeziehung des Teams getroffen wurden.
Ebenfalls gab es keinen Inflationsausgleich in irgendeine Form.
Schließlich gab es auch keine Möglichkeit zur Weiterbildung, da es keine Personalabteilung im Unternehmen gab. Ich denke, dies ist ein großes Problem, da es wichtig ist, dass Mitarbeiter sich weiterentwickeln und ihre Fähigkeiten verbessern können.