In den letzten Jahren stark abgebaut...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Alte Muster aufbrechen und endlich mit der Zeit gehen
Work-Life-Balance
Gleichzeit gibt es nur auf dem Papier / es wird verlangt sich dem Schicht Rhythmus anzupassen
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden gemieden und nach Möglichkeit immer nach weiter oben zu schieben / das macht alles unnötig träge
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag IGM
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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