3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Schein als sein
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entlohnung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsverhalten der Geschäftsführung. Viele Phrasen und leere Versprechungen.
Verbesserungsvorschläge
Agieren anstatt permanent auf Probleme reagieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
cunova
Vielen Dank für Dein Feedback. Wir schätzen jede Rückmeldung, da sie uns hilft, uns kontinuierlich zu verbessern.
Wenn Du mehr über deine Anregungen oder Anliegen teilen möchtest, zögere bitte nicht uns zu kontaktieren: work@cunova.com
Unternehmen mit veralteten Strukturen, in dem viel mehr drin steckt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit mit den meisten Kollegen ist echt gut. Wer fragt, dem wird so gut es geht geholfen
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice-Regelung überarbeiten, auch in den produktionsnahen Büros für vernünftige Möbel aus diesem Jahrhundert sorgen, Privilegien wie kostenlosen Kaffee nicht nur für die Verwaltung
Work-Life-Balance
Unterirdische Homeoffice Regelung
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten Förderungen zu bekommen, aber nur wenn man selber Aktiv wird
Gehalt/Sozialleistungen
IGM Tarif
Umgang mit älteren Kollegen
Recht umfangreiches ATZ Angebot, wie ich gehört habe
Arbeitsbedingungen
Man kann Pech oder Glück haben, je nachdem wo man sein Büro hat
Interessante Aufgaben
Hängt vom Vorgesetzten ab und wie man sich selber einbringt
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
cunova
Vielen Dank für Deine ehrliche Rückmeldung! Es freut uns, dass Du die Zusammenarbeit mit Deinen Kollegen positiv erlebst. Wir werden Deine Anmerkungen an die jeweiligen Stellen weiterleiten, um diese intern zu prüfen.
Familiär
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
cunova
Vielen Dank für Deine Bewertung. Es freut uns sehr, dass du cunova als Arbeitgeber empfiehlst.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird cunova durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden cunova als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich cunova als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.