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KMK 
Metalltechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KMK Metalltechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KMK Metalltechnik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KMK Metalltechnik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    67%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Betrieb hatte vor einem Jahr BW weit eine Zeit lang die höchste Arbeitsquote

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gab keine Meetings

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War früher Top, aber aus der alten Besatzung sind wahrscheinlich über 150 gegangen, Heute hat der Betrieb 100 Mitarbeiter weniger und in einer der größeren Instanz arbeiten aus der alten Besatzung nur noch 6 Personen, 2 davon sind mittlerweile Rentner die einmal pro Woche herkommen

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Geschäftsführung hat gelogen, unabhängig ob in privaten Gesprächen in dem es um Ansprüche geht oder in eine der seltenen Betriebsversammlungen

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Team darf viel selbst entscheiden

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilungen bekommen regelmäßige Updates

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