5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Halb so schlimm
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sich selbst zu verwirklichen und direkter Kontakt zum Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unregelmäßige Auftragslage, darum einige Probleme
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Luftschloss
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
zum Glück hat man die Zeit sich auf wichtige Alternativen und Auswege konzentrieren zu können
Work-Life-Balance
man übt sich in Enthaltsamkeit
Kollegenzusammenhalt
Kollegen mit denen geworben wurde, müssen nicht vorhanden sein
Vorgesetztenverhalten
Formulierungstalent und Vorstellungskraft übertreffen die Wirklichkeit bei weitem
Arbeitsbedingungen
nicht wie abgesprochen vorhanden
Kommunikation
eingestellt
Gehalt/Sozialleistungen
?
Gleichberechtigung
!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben die für einen Wechsel wichtig waren gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
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Megaloman und dynamische Entleerung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Bekanntschaft beim Arbeitsgericht Köln kennengelernt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo soll man anfangen... Der Fisch stinkt vom...
Verbesserungsvorschläge
Strich drunter und gut. Das Kapitel KMS endgültig schließen.
Arbeitsatmosphäre
Das Verhältnis zur Geschäftsführung ist familiär. In jeder Familie gibt es schwarze Schafe.
Image
Das schlechte Image der Firma spiegelt die Glaubwürdigkeit und fachliche Kompetenz der Geschäftsführung.
Work-Life-Balance
Planungssicherheit gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Fortbildungen gibt es nur auf dem Papier.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Geschäftsführung beschäftigt sich mit Insolvenzverwaltern, Anwälten und Gerichtsvollziehern.
Kollegenzusammenhalt
Alternative Bewerbungsmöglichkeiten und Rechtstipps sind ein beliebtes Tagesthema und prägen den Alltag.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder über 45+ ist weise und erfahren genug hier nicht zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung ist tüchtig sich positiv darzustellen.
Arbeitsbedingungen
Studenten- und Testversionen von Software stehen professionel zur Verfügung.
Mitarbeiter teilen sich Schreibtische. Sitzgelegenheiten sind ausreichend vorhanden.
Kommunikation
Besprechungen mit der Geschäftsführung sind inhaltsleer.
Interessante Aufgaben
Die vereinbarten Tätigkeitigkeiten gibt es nicht.
Die Firma ist deutlich kleiner als die Aussendarstellung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Tanz auf dem Drahtseil
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...dass sich die Geschäftsführung zu komplexen Aufgaben berufen fühlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...dass sich die Geschäftsführung berufen fühlt.
Verbesserungsvorschläge
Vertragliche Vereinbarungen erfüllen.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen in die Geschäftsführung ist Leichtsinn.
Image
Die Firma ist kein Karrieresprungbrett.
Bei Mitbewerbern erntet man Mitleid.
Work-Life-Balance
Es bleibt genug Raum für Freizeit. Anwesenheit ist allerdings Pflicht.
Karriere/Weiterbildung
Der persönliche Erfahrungsschatz steigt, - beruflicher nicht.
- Aus Erfahrung wird man klug!
Gehalt/Sozialleistungen
Wer finanziell ausgesorgt und unabhängig ist, der ist hier richtig.
Kollegenzusammenhalt
Man teilt das gleiche Schicksal.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung ist in der Lernphase.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung schult das Improvisieren.
Kommunikation
Mitarbeiter und Angestellte werden häufig über Expansionspläne und Erfolgschancen informiert, die sich als nicht existent herausstellen.
Interessante Aufgaben
Sehr positiv: Mangels Fachwissen der Geschäftsführung keine Leistungskontrolle.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Abgeworben, ausser Spesen nix gewesen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexible Arbeitszeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt an Ehrlichkeit, Courage und am wichtigsten am Fachwissen des Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit und Fachwissen kann vielleicht von Nutzen sein.
Arbeitsatmosphäre
Durch die geringe Anzahl der Mitarbeiter ist die Atmosphäre Familiär
Image
In der Branche eilt der schlechte Ruf der Firma vorraus.
Work-Life-Balance
Man hat sehr viel Zeit während der "Arbeitszeit".
Karriere/Weiterbildung
Falls es tatsächlich zu einer Weiterbildung kommen sollte, wird diese von nicht Ausgebildeten Kollegen übernommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird selten pünktlich überwiesen.
Es kommt zu ausbleibenden Gehaltszahlungen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist gut.
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt keine Kollegen 45+
Vorgesetztenverhalten
Es fehlt an Basiswissen um erfolgreich sein zu können.
Arbeitsbedingungen
Offenes "Büro", nicht ausreichende Hard- und Software für alle Angestellten.
Kommunikation
Um den Angestellten nicht zu verlieren werden auch schon mal Dinge ausgeschmückt und Unwahrheiten ezählt.
Gleichberechtigung
Die Angestellten werden alle gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Die zugesagten Aufgaben gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KMS Design- Peter Haep durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich KMS Design- Peter Haep als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.