3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Werkzeuge sind i.O. auf nachfrage bekommt man auch mal was neues. Aufstrebendes Unternehmen mit Wachstumspotenzial.
Mehr Gleichberechtigung für die unteren Etagen, Lohngruppen
Im großen und ganzen nette Kollegen bis auf ein paar Sturköpfe.
Ab und zu Überstunden, komische unnormale Schichtzeiten, kaum Samstagsarbeit
Gehalt wurde in den letzten Jahren regelmäßig gesteigert, jedoch erst nachdem einige Leute gekündigt haben
Mehrere Gruppen die zusammenhalten, Alt gegen Jung
Es geht eher nach der Leistung und nicht nach dem Alter
Durch einen GF-Wechsel hat sich einiges getan, er schießt mit seinen Vorstellungen jedoch manchmal etwas übers Ziel hinaus
Gute Werkzeugausrüstung, Maschinenpark passt zu dem was gefertigt wird
Meister sind sehr solide, wenige Versammlungen, Mitarbeiter werden in Projektplanung nur wenig einbezogen.
Wer gut mit dem GF klar kommt, der ist auch gut angesehen
Viel Abwechslung und immer wieder neue Tätigkeiten
Meiner Meinung nach ist das eine top Spezialistentruppe mit der man richtig Geld verdienen kann und in der man als Azubi richtig was lernt.
Das ganze Geld was ind den letzten Jahren verdient wurde kam nie bei den Arbeitern an, das stecken sich scheinbar eine Hand voll Leute in die Taschen. Ich denke es wurde viele Jahre lang versäumt in die Mitarbeiter zu investieren.
Endlich faire Gehälter zahlen, keine ständige Bevorzugung bestimmter Mitarbeiter und die entsprechenden Arbeiter bei Neuanschaffungen mit einbeziehen.
Meiner Meinung nach ist Vertrauen, Fairness, Ehrlichkeit nicht vorhanden.
Es wird viel gespendet und Vereine unterstützt, allerdings bei einem Weihnachtsgeld oder einem Bonus für die Mitarbeiter wird so wenig wie möglich bezahlt. Die Firma tut als wär sie der super Arbeitgeber im Ort, fragt mann aber mal die Mitarbeiter schaut das schon ganz anders aus. Die meisten Arbeiter sind aus dem Ort und sparen sich dadurch ein Kfz in der Familie, bzw. fühlen sich zu alt oder unterquallifiziert für einen Wechsel.
Zeitenweise enorm viele Überstunden und Samstagsarbeit! Abbau der Stunden am besten dann wenn es der Firma passt.
...ist nur möglich wenn man der GF schön Honig ums Maul schmiert, selbst dann aber sehr selten und auch wenn dann nur in der Freizeit (Weiterbildung ). Man sollte aber nicht denken, daß man dann auch mehr Lohn bekommt.
Die pünktliche Zahlung der Gehälter ist das einzig positive an diesem Punkt. Selbst im gleichen Ort gibt es mitlerweile mehere Firmen die, in dieser Branche, ca. 1/3 mehr bezahlen.
Das passt, den fand ich hier super!
Ist eigentlich recht gut, allerdings beim Umgang mit schwierigen Mitarbeitern haben alle Meister/Abteilungsleiter so ihre Probleme bzw. trauen sich da nichts zu sagen. Unschöne Aufgaben werden lieber pflegeleichteren Arbeitern aufgetragen.
Kommunikation gibts nur unter den Arbeitern, seitens der Geschäftsleitung ist diese nicht vorhanden.
Schöne Dinge werden hier hergestellt!