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KMW 
Kühlmöbelwerk 
Limburg 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KMW Kühlmöbelwerk Limburg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KMW Kühlmöbelwerk Limburg
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KMW Kühlmöbelwerk Limburg
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen

    FührungModern

    60%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    60%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Team , gegeneinander arbeiten

Bewertung lesen
2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fehlt von Anfang bis Ende

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt nur Zusammenhalt der 80% russischen Belegschaft

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilung Schlosserei wird man wenn man krank ist als Simulant verurteilt (Vorarbeiter)

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es eig nicht
Täglich sie selbe Arbeit

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier ist Teamgeist angesagt und das merkt man jeden Tag. Tolle Kollegen.

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