Zustände Standort Hamm / leider kaum Besserung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt bestimmt auch gutes .
Andere Dinge überwiegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aussagen im Bewerbungsprozess die sich Vorort als nicht richtig herausstellen.
Gehalt,Arbeitszeiten sind nur die ersten Punke .
Hier sollte nachgebessert werden
Verbesserungsvorschläge
Das Managment und deren übergestelle sollten dringends über Ihre Methoden des Führungsstills nachdenken .
Zudem die Kommunikation mit dem Kunden stattfinden lassen um die Aufgabengebiete klar zu definieren. Durch eine offene Kommunikation können potenzielle Probleme frühzeitig erkannt und gelöst werden, was zu einer effektiveren Zusammenarbeit führt.Und nicht die Mitarbeiter für widere Aufgaben benutzt.Es gibt mehrere Themen die ehrlich behandelt werden sollten.
Arbeitsatmosphäre
Das Team hält sehr gut zusammen .( Bis auf einen wenige)
Nur das hält den Standort noch zusammen
Kommunikation
Fragwürdig
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut bis auf einige Ausnahmen die sich durch schlecht machen anderer Kollegen nach vorne bringen wollen.
Work-Life-Balance
Das geht besser
Vorgesetztenverhalten
Lässt sehr zu Wünschen übrig in Sicht aufs Managment und deren darüber liegenden Instanzen.
Keine offene Komunikation, eher in die andere Richtung das Unwahrheiten getroffen werden um Mitarbeiter ruhig zu stellen .Es herrscht immer noch die Angst gekündigt zu werden wenn man sich mal was sagt.
Mitarbeiter die sich aktiv in den Vordergrung drängeln werden bevorzugt behandelt ( andere dabei schlecht machen um besser dazustehen fragwürdig und wird von Managment nicht gesehen )
Teamleiter tun ihr möglichstes und sind als Ansprechpartner in Ihrer Funktion immer da,werden leider auch zurückgehalten schade dies mit anzusehen.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben ergeben sich aus dem Tagesgeschäft ( Leider liegen die Aufgaben im Kisten schubsen und Müll aus der Anlage Entsorgen )
Für Fachkräfte leider sehr unzufriedenstellend
Arbeitsbedingungen
Eher Ausbaufähig da da der Standort mit der Anzahl an Mitarbeiter falsch geplant wurde.
Ständig unterbesetzt schlägt sich auf die Arbeitsmoral nieder.
Arbeitspensum kann nicht gehalten werden .Arbeiten bleiben liegen und mehrarbeit kündigt sich an ( zusätzlich Wochenendarbeiten / Nachtschichten usw.)
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt immer den ein oder anderen Punkt zur Verbesserung .
Image
Wenn ums eigene geht,ist es beim Managment vorhanden