Arbeiten Sie hier bloß nicht!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das grundsätzlich Potenzial, dass die Firma hätte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Extreme Seilschaften und fehlende Führungskompetenz seit dem Wechsel im Management. Keine langjährigen erfahrenen Mitarbeiter vorhanden. Neuen Mitarbeitern wird eine Welt vorgegaukelt, die es nicht gibt.
Verbesserungsvorschläge
aus einem Hund wird keine Katze
Arbeitsatmosphäre
Arbeit in einem Minibüro. Im Sommer Hitze im Winter kalt. Laut. Schlechtes Arbeitsklima aus Missgunst, Neid und Unkollegialität seit dem Wechsel im Management. Aktuelle Leitung inkompetent und nur am eigenen Vorteil interessiert. Altersdurchschnitt nach dem Weggang der meisten Mitarbeiter 50+
Kollegenzusammenhalt
Intrigen, Neid und Unkollegialität haben seit dem Wechsel im Management Hochkonjunktur. Langjährige Kollegen gibt es im Vertrieb nicht mehr, daher versucht jeder den anderen anzuschwärzen. Altersdurchschnitt 50+
Work-Life-Balance
Die Bedürfnisse der Mitarbeiter haben sich ausschließlich an den Aufgaben des Unternehmens zu orientieren.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten seit dem Wechsel im Management extrem schlecht. Die Führung besteht heute nur aus Seilschaften. Keine Verbindlichkeit. Heute so morgen so. Intrigen haben Hochkonjunktur und werden hofiert. Ideen von Mitarbeitern werden als Anmaßung gesehen. Mitarbeiter halten es in der Regel nur ein paar Monate aus. Langjährige und erfahrene Mitarbeiter gibt es seit einem Wechsel im Management nicht mehr. Extrem patriarchischer Führungsstil. Gesamtes langjähriges erfolgreiches Management hat das Unternehmen verlassen. Jeder Erfolg eine Mitarbeiters wird als Gefahr gesehen.
Gleichberechtigung
eine ganz klare Null. Frauen, die eine eigene Meinung haben sind grundsätzlich problematisch.
Umgang mit älteren Kollegen
da kann man sich eine eigene Meining bilden, wenn alle jüngeren Mitarbeiter ausgestiegen sind / Altersdurchschnitt 55+
Arbeitsbedingungen
Zwischen allen Kollegen herrscht Funkstille
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt niedrig bei hohem Arbeitsaufwand. Führung schiebt alle Arbeit auf die normalen Mitarbeiter ab.
Image
Überwachung von Telefon, Mail und Internet - Führung hat ständig Angst
Karriere/Weiterbildung
Null - Entwicklung im Unternehmen nicht möglich - wird als Gefahr innerhalb der Führungsseilschaft gesehen