10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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gutes kollegium und schöner Arbeitsplatz
Homeoffice möglich/ felxible Arbeitszeiten, die mit dem Studium vereinbar sind
Gibt die möglichkeit zur Weiterbildung und Berufsbegleitenden Vorträge zu verschieden Themen. Diese sprechen mich als Werkstudent aber nicht an.
ein keines Team mit Wohlfühlcharakter
Kann bei offen Fenstern lauter sein, durch gegenübergelgenen Wertstoffhofs
Werde als Frau in keiner weise Benachteiligt
Für einen Werksstudentenjob abwechselungsreich mit Einblick in die verschiede Arebitsbereiche
familiäres Umfeld, flache Hierarchie
gutes soziales Miteinander, Zuverlässigkeit, Menschlichkeit, eigenverantwortliches Arbeiten
noch bessere Vernetzung beider Hauptstandorte
Home Office möglich, regelmäßige konstruktive Schulungen, sehr kollegiales Miteinander,
es wird Leistung verlangt aber auch positiv bewertet
alle helfen sich gegenseitig
viele Mitarbeiter sind seit vielen Jahren imTeam
Offenheit und Fairness
Modernes Büro, flexible Arbeitszeiten, neue Büroausstattung
gute Kommunikation im Team und mit den Vorgesetzten
ein sehr gutes Familiengeführtes Unternehmen. Flache Hierachie!
habe ich nichts
Offenes Miteinander innerhalb der Teams.
Familiengeführtes Unternehmen mit der Möglichkeit schnelle Entscheidungen zu treffen.
Nettes Miteinander, schöne Aufgaben
Schlecht finde ich nichts,
manchmal wird es etwas hektisch.
Aber wo wird es das nicht...
ein Team, das regelmäßig miteinander kommuniziert und evtl. auftretende Konflikte bespricht und versucht sie zu lösen
Weiterbildung wird gewünscht und gerne unterstützt
leistungsgerechte Bezahlung
außer den gesetzlichen Sozialleistungen werden Getränke und Kaffee kostenlos gestellt, mtl. Einkaufs- bzw. Tankgutschein
angenehme Zusammenarbeit im Innen- und Außendienst, aus der manche Dauerfreundschaft entstanden ist
respektvolles Miteinander
auch bei hohem Arbeitsaufwand stets freundlich, verständnisvoll und empathisch
Inzwischen wurden die Büroräumlichkeiten gewechselt, so dass ein angenehmes Büroklima herrscht (keine Sauna mehr im Sommer)
die Gleichbehandlung des Gehaltes richtet sich nach dem persönlichen Potential und der beruflichen Ausbildung der Geschlechter
abwechslungsreich und interessant
Ein angenehmes Miteinander.
Es gibt klare Ansagen, keine unerreichbare Ziele, keine utopischen Zeitvorgaben.
Alles in allem in Ordnung. Ab und an im Sommer etwas warm, hat sich aber gebessert.
Als Freelancer habe ich bis auf Kleinigkeiten keine Beanstandungen.
Gerechte und schnelle Bezahlung.
Das grundsätzlich Potenzial, dass die Firma hätte.
Extreme Seilschaften und fehlende Führungskompetenz seit dem Wechsel im Management. Keine langjährigen erfahrenen Mitarbeiter vorhanden. Neuen Mitarbeitern wird eine Welt vorgegaukelt, die es nicht gibt.
aus einem Hund wird keine Katze
Arbeit in einem Minibüro. Im Sommer Hitze im Winter kalt. Laut. Schlechtes Arbeitsklima aus Missgunst, Neid und Unkollegialität seit dem Wechsel im Management. Aktuelle Leitung inkompetent und nur am eigenen Vorteil interessiert. Altersdurchschnitt nach dem Weggang der meisten Mitarbeiter 50+
Überwachung von Telefon, Mail und Internet - Führung hat ständig Angst
Die Bedürfnisse der Mitarbeiter haben sich ausschließlich an den Aufgaben des Unternehmens zu orientieren.
Null - Entwicklung im Unternehmen nicht möglich - wird als Gefahr innerhalb der Führungsseilschaft gesehen
Intrigen, Neid und Unkollegialität haben seit dem Wechsel im Management Hochkonjunktur. Langjährige Kollegen gibt es im Vertrieb nicht mehr, daher versucht jeder den anderen anzuschwärzen. Altersdurchschnitt 50+
da kann man sich eine eigene Meining bilden, wenn alle jüngeren Mitarbeiter ausgestiegen sind / Altersdurchschnitt 55+
Vorgesetztenverhalten seit dem Wechsel im Management extrem schlecht. Die Führung besteht heute nur aus Seilschaften. Keine Verbindlichkeit. Heute so morgen so. Intrigen haben Hochkonjunktur und werden hofiert. Ideen von Mitarbeitern werden als Anmaßung gesehen. Mitarbeiter halten es in der Regel nur ein paar Monate aus. Langjährige und erfahrene Mitarbeiter gibt es seit einem Wechsel im Management nicht mehr. Extrem patriarchischer Führungsstil. Gesamtes langjähriges erfolgreiches Management hat das Unternehmen verlassen. Jeder Erfolg eine Mitarbeiters wird als Gefahr gesehen.
Zwischen allen Kollegen herrscht Funkstille
Gehalt niedrig bei hohem Arbeitsaufwand. Führung schiebt alle Arbeit auf die normalen Mitarbeiter ab.
eine ganz klare Null. Frauen, die eine eigene Meinung haben sind grundsätzlich problematisch.
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