Innovativer Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das außergewöhnliche Teamgefüge, die Duz Kultur von der Reinigungskraft bis hin zur Geschäftsführung, tolle zentrale Lage (gute Anbindung an Autobahnen), Gestaltungsspielraum, die Möglichkeit flexibel zu arbeiten, der Rückhalt des Mutterkonzerns, die innovativen Produkte die entwickelt werden, die visionäre Zukunftsorientierung uvm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Ausbau der Regelung für das mobile Arbeiten
Digitalisierung von Arbeitsabläufen/Akten/Dokumenten
Arbeitsatmosphäre
Das Bürogebäude ist im Gegensatz zu dem Geschäft in die Jahre gekommen. Könnte moderner gestaltet werden.
Kommunikation
Wie in jedem Unternehmen gibt es auch hier ein paar Stellschrauben, an denen man drehen kann. Nicht tragisch, aber die Kommunikation könnte teilweise besser laufen.
Kollegenzusammenhalt
Das Teambuilding auch abteilungsübergreifend ist außergewöhnlich!
Work-Life-Balance
Eine Gleitzeitregelung ohne Kernarbeitszeit ist selten und ermöglicht flexibles Arbeiten. Ebenso die Möglichkeit auf das mobile Arbeiten zurückzugreifen ist gegeben und Abstimmungssache mit der jeweiligen Abteilungsleitung!
Vorgesetztenverhalten
Es wird einem viel Gestaltungsspielraum gegeben, sodass man sich seinen Arbeitsplatz selbst so gestalten kann, wie es passt. Vertrauen ist in jedem Fall gegeben, ansonsten hätte man nicht so viele Freiheiten.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Zusammenarbeit mit dem Mutterkonzern in Österreich gibt es genügend Projekte die keine Langeweile aufkommen lassen. Eintönig ist die Arbeit bei der KSO jedenfalls nicht.
Arbeitsbedingungen
Wie schon erwähnt ist das Bürogebäude und die Räumlichkeiten nicht so up to date wie die Produkte welche vertrieben werden. Hier besteht Handlungsbedarf, da der Standort und die Räumlichkeiten weniger attraktiv sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehaltsgefüge ist sehr fair und gerecht, da kann man sich wirklich nicht beschweren. Was die sozialen Leistungen und Benefits jedoch betrifft, muss auch hier aufgerüstet werden.
Karriere/Weiterbildung
Bei Bedarf kann immer mit der jeweiligen Abteilungsleitung darüber gesprochen werden.