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KNAPP 
Smart 
Solutions 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score12 Bewertungen
57%57
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KNAPP Smart Solutions
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensweit zusammenarbeiten und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
KNAPP Smart Solutions
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    78%78
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • RabatteRabatte
    44%44
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • CoachingCoaching
    22%22
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr spannendes Themenfeld und Produkte
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+ Arbeitsklima und Mitarbeiterzusammenhalt
+ Freundliches Auftreten gegenüber der Kollegen
+ Duz-Kultur über alle Ebenen hinweg (egal ob Führungskraft, Geschäftsführer oder Angestellte)
+ Offenheit für Weiterentwicklung/ Umorientierung
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Man bekommt hier viel Gestaltungsfreiraum und viel Mitspracherecht. Leistung wird gesehen und entsprechend honoriert.
Je nach Abteilung kann man seine Arbeitszeiten frei gestalten und min. 1 x die Woche das mobile Arbeiten in Anspruch nehmen. Der Standort in Gelsenkirchen ist zentral gelegen und von der Autobahn leicht und schnell zu erreichen. Der Standort lädt zu schönen Spaziergängen am Rhein-Herne-Kanal ein. Man profitiert außerdem von dem internationalen Netzwerk der KNAPP AG in Graz (Mutterkonzern in Österreich)!
Das außergewöhnliche Teamgefüge, die Duz Kultur von der Reinigungskraft bis hin zur Geschäftsführung, tolle zentrale Lage (gute Anbindung an Autobahnen), Gestaltungsspielraum, die Möglichkeit flexibel zu arbeiten, der Rückhalt des Mutterkonzerns, die innovativen Produkte die entwickelt werden, die visionäre Zukunftsorientierung uvm.
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Der Zusammenhalt im Team ist erstklassig.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gehaltsentwicklung, wenig Benefits
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Nicht kritikfähig, nicht zukunftsorientiert. Es sollte auf die Bedürfnisse der Kollegen geachtet werden und nicht immer alles klein und zu Nichte geredet werden.
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Benehmen der Führungskräfte
Kein Betriebsrat
Kein Weihnachtsgeld
Generell vergleichbar wenig Benefits
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- Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist manchmal echt verbesserungswürdig
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siehe Verbesserungsvorschläge
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Einführung eines Betriebsrats. Ausblick geben über Gehaltsentwicklung der Mitarbeiter mit Anlehnung am Branchenstandard
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Mehr zu hören und Verbesserungsvorschläge ernst nehmen. Man hat fast nie das Gefühl gehört und verstanden zu werden. Probleme werden klein geredet. Es heißt immer nur, dafür haben wir jetzt keine Zeit.
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Mehr qualifizierte Mitarbeiter einstellen. In den letzen 6 Monaten hat gefühlt die Hälfte meiner Kollegen gekündigt. Es fehlt an allen Ecken an Personal. Nichts läuft Reibungslos.
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- mehr Weiterbildungsmöglichkeiten wären top
- mobiles Arbeiten könnte noch verbessert werden
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KSO ist ein Unternehmen mit jeder Menge Know-How in Sachen Automatisierungstechnik und Robotik, leider hängen wir im digitalen Zeitalter noch nach. Da wäre es wünschenswert zeitnah alles nach und nach zu digitalisieren. Die Kommunikation von der Geschäftsführungsebene bis zu den Mitarbeitern muss noch optimiert werden. Prozesse sollten klar definiert werden.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von KNAPP Smart Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Kollegen im Softwarebereich sind immer hilfsbereit und unterstützen gerne
5
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Der Zusammenhalt ist außergewöhnlich stark, tolle Kollegen!
5
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Der Zusammenhalt unter den Servicetechniker ist hervorragend und vorbildlich.
5
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Jeder hilft jedem, auch Abteilungsübergreifend. In stressigen Zeiten wird man nie allein gelassen.
5
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Das Teambuilding auch abteilungsübergreifend ist außergewöhnlich!
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KNAPP Smart Solutions ist Arbeitsbedingungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Lässt nichts wünschen übrig, Umzug zum neuen Standort wird auch die Bewertung auf 5 Sterne bringen! Hier freuen sich alle drauf
3
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Hardware und Software nach branchenstandard
3
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Leider ist die Ausstattung erst dann auf dem neuesten Stand, wenn man sich aktiv darum bemüht. Von selber passiert eher wenig. Die IT-Ausstattung hat sich leider zum negativen verschlechtert. Will heißen, neuer Laptop schlechter, als der Vorgänger.
3
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Wie schon erwähnt ist das Bürogebäude und die Räumlichkeiten nicht so up to date wie die Produkte welche vertrieben werden. Hier besteht Handlungsbedarf, da der Standort und die Räumlichkeiten weniger attraktiv sind.
2
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Die Büroräumlichkeiten könnten eine Modernisierung vertragen. Auch die Digitalisierung muss dringend vorangetrieben werden.
3
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Jährlich die Möglichkeit durch bezahlte Seminare
3
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Weiterbildung ist ein großes Problem. Wenn es Schulungen gibt, wird das zu vermittelnde nicht ausreichend behandelt, so dass es korrekt trainiert wird. Das meiste muss man sich mühselig selbst bei bringen, was dazu führt, das der Wissenstand sehr verschieden ist und zu vermeidbaren Problemen führt. Karriere ist in unserer Abteilung so gut wie nicht möglich.
3
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Bei Bedarf kann immer mit der jeweiligen Abteilungsleitung darüber gesprochen werden.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • KNAPP Smart Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet KNAPP Smart Solutions besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeitenden KNAPP Smart Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei KNAPP Smart Solutions als eher modern.
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