Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Knappschaft Kliniken Bottrop die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nach außen super, intern nur über Flurfunk.
Man kämpft gemeinsam gegen die Überlastung an.
"Bleiben Sie doch mal neun oder zehn Stunden, dann schaffen Sie auch Ihre Arbeit!" Sehr motievierend, wenn das Überstundenkonto jenseits der 160 Stunden ist.
Direkter Vorgesetzter okay, die Geschäftsführung hält einen hin, taktiert und lügt. Das Duzen wird von Führungskräften selektiv als Mittel der Anerkennung gegenüber Mitarbeitern eingesetzt.
Controlling wird hier größtenteils als Zulieferjob für das Controlling der Mutter in Recklinghausen verstanden.
Das Team und Kollegen aus der Verwaltung machten das Beste draußen.