Der Weg in die Zukunft ist steinig und lang
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es tut sich was. Auch der öffentliche Dienst kommt in der Zukunft an. Na ja, manchmal ist es nur die Gegenwart, manchmal sogar nur die jüngste Vergangenheit. Aber der Wille ist da und eine gewisse Stimmung des Aufbruchs wabert durch die Knappschaft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung nach TVöD ist sicher nicht die schlechteste, die High-Performer (die es für den Platz an der Spitze nun mal braucht) gehen aber wohl eher in die freie Wirtschaft. Das (und die jahrzehntelange und zum Teil noch immer durchs Haus wabernde „Vetternwirtschaft“ und Beamtenmentalität) führt leider dazu, dass die Veränderungs- und Anpassungsprozesse nicht so schnell stattfinden, wie sie könnten und müssten.
Verbesserungsvorschläge
Dran bleiben! Hartnäckig bleiben! Nach den Sternen greifen! Dann kann das eigentlich nur gut gehen mit dem Wandel in Richtung Zukunft.
Work-Life-Balance
Mit einer voll und ganz arbeitnehmerfreundlichen Work-Life-Balance macht die Knappschaft die Bezahlung nach TVöD wieder wett!
Vorgesetztenverhalten
Ich kenne es auch anders, aber momentan kann ich nur sagen: besser geht es nicht! Führen durch Vorleben, Motivieren und Vertrauen, ergebnisorientiertes Arbeiten mit maximaler Flexibilität und hohem Freiheitsgrad.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich ergibt sich das von selbst!
Gleichberechtigung
Wird auf allen Ebenen angestrebt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
„Klimaknappi“ und andere Projekte/ Aktionen
Gehalt/Sozialleistungen
TVöD
Image
Dem öffentlichen Dienst haftet nicht immer ein gutes Image an. Aus eigener Erfahrung kann ich jedoch nur sagen: Wenn es nicht nur ums Geld geht, sondern Work-Life-Balance und ein sozialer Arbeitgeber wichtig sind, dann ist man hier richtig!