Hoher anhaltender Arbeits- und Leistungsdruck.
Arbeitsatmosphäre
Hoher Arbeitsbelastung. Ziele werden mit Kennzahlen und hohem Druck täglich mitgeteilt. Dadurch angespannte Atmosphäre zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern
Kommunikation
Wöchentliches Teammeeting, tägliche Auswertung der Kennzahlen
Work-Life-Balance
Gleitzeit, jedoch in meiner Abteilung Schichten, die man selbst plant und oft auch zugesprochen bekommt
Vorgesetztenverhalten
Oft nicht erreichbar, unhöflich und ungerecht. Fragen warum man krank ist werten anhand Diagnose selbst aus ob man arbeitsfähig ist. Arbeit wird zugewiesen und spioniert
Interessante Aufgaben
Kein Einfluß auf Aufgabengebiete, Aufgaben werfen ungerecht verteilt
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen.
Umgang mit älteren Kollegen
Im meiner Abteilung arbeiten meistens jüngere Mitarbeiter/Innen. Ältere und langjährige Mitarbeiter werden gleich behandelt
Arbeitsbedingungen
z.Z Homeoffice, sonst Großraumbüro mit sehr lautem Geräuschepegel. Da mehrere Mitarbeiter Unstimmigkeiten mit Beleuchtung, Lüftung und wärmezufuhr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Emails werden von anderen Abteilungen per schriftlichen Bescheid beantwortet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach Tarif, Altersvorsorge, Überstunden werden ausbezahlt
Image
Image anhand Bewertungen nicht gut. Mitarbeiter spielen dies in mehreren Abteilungen wieder.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance auf Umsetzung/Weiterbildung