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Jetzt Profil vervollständigen5 Mitarbeiter:innen, die bei Universitätsklinikum Knappschaftskrankenhaus Bochum eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,5 von 5 Punkten.
4 Auszubildende empfehlen Universitätsklinikum Knappschaftskrankenhaus Bochum als Ausbildungsbetrieb weiter, während 1 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Das er wenigstens die Ausbildubgsvergütung pünktlich zahlt!
Und das es gute Benefits gibt.
Fast alle, leider!
Der Arbeitgeber sollte seine Mitarbeiter überprüfen und nachsehen wie sie die Dienste für Schüler aus anderen Städten planen. Zudem mehr auf Wünsche und auf Kritik eingehen.
Durch das unfreundliche Personal ist die Atmosphäre sehr gedrückt.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind auf jeden Fall gegeben!
Schlecht geplant und umsetzbar. Doppeldienste als Schüler.
Das ist schon gut für die Arbeit.
In der Schule sind die Lehrer wirklich hervorragend. Im Krankenhaus leider sehr unfreundlich.
Durch die Praxis und die Anleiter ist es einfach nur mit "Bauchschmerzen" zur Arbeit kommen.
Ab und an darf man auch neues dazu lernen!
Immer die gleiche Routine.
Schüler und Auszubildende werden angemacht und meistens auch runtergemacht.
Das dieser immer hinter den Angestellten steht und auch viel zu bieten hat z.B. an Weiterbildungsmöglichkeiten oder Berufsbildungen.
Der Unterricht könnte etwas vielfältiger und organisierter gestaltet werden, aber grundsätzlich ist der Betrieb wirklich gut.
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten, wie auch weitere Studiengänge
Sind alle nett aber der Theorieunterricht könnte besser sein.
Es ist toll zu sehen wie ein Patient wieder gesund wird und die Klinik verlassen darf .
Es gibt natürlich auch Patienten, Angehörige und Examinierte die nicht so nett zu einem sind.
Gehalt, Aufstiegschancen, Ausbilder.
Arbeitsklima
Besser auf das Arbeitsklima achten.
Interessanter Arbeitsbereich, individuelle Förderung
Hoher Leistungsdruck, Unbezahlte Ausbildung, Unverständnis für Azubis die einen Nebenjob haben um leben zu können
Weniger Druck, Lehrinhalte überdenken
Unbezahlte Ausbildung