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Jetzt Profil einrichten18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kostenlose Krankenzusatzversicherung
Umgang mit Mitarbeitern, Menschen werden verheizt.
Outboarding findet leider nicht statt, trotz bestehender Betriebsvereinbarung hierzu...
Das Team und Kollegen aus der Verwaltung machten das Beste draußen.
Nach außen gut, intern eher nicht
"Bleiben Sie doch mal neun oder zehn Stunden, dann schaffen Sie auch Ihre Arbeit!" Sehr motievierend, wenn das Überstundenkonto jenseits der 160 Stunden ist.
Da wird gern versprochen und dann nicht gehalten.
Nach Tarif und mit Benefits
Auch hier ist die Knappschaft vorbildlich
Man kämpft gemeinsam gegen die Überlastung an.
Jung und alt werden gleich ausgenutzt
Direkter Vorgesetzter okay, die Geschäftsführung hält einen hin, taktiert und lügt. Das Duzen wird von Führungskräften selektiv als Mittel der Anerkennung gegenüber Mitarbeitern eingesetzt.
Technik, Büros und Hardware haben schon bessere Zeiten gesehen.
Nach außen super, intern nur über Flurfunk.
In Sachen Gleichberechtigung ist die Knappschaft vorbildlich
Controlling wird hier größtenteils als Zulieferjob für das Controlling der Mutter in Recklinghausen verstanden.
Dass ich am 31. mein Gehalt auf dem Konto habe
Die Knappschaft hat schon lange keinen guten Ruf mehr und der ist in meinen Augen auch gerechtfertigt.
Durch den meist miserabel geschriebenen Dienstplan hat man kaum mehr Zeit und auch Lust mehr außerhalb der Arbeit etwas zu erleben.
Wenn man den Vorgesetzten sympathisch ist, bekommt man Fortbildungen bewilligt, wenn nicht kann man auch das vergessen.
Es wird sehr viel Gelästert und es gibt sehr viel Egoismus
Ältere Kollegen werden keines Stückes berücksichtigt, sie werden körperlich nur noch mehr zerstört und bis zur Rente kaputt gemacht.
Absolut unprofesionell, es wird über Mitarbeiter gelästert oder es wird sogar beleidigt, Wertschätzung gibt es hier schon lange nicht mehr.
Viel zu viel Stress und massive Unterbesetzung, die gleichzeitig mit unterbesetzten Teams ausgeglichen werden soll
Ist Tariflich, nichts besonderes
Die Vielfalt
Geht nicht auf die Mitarbeiter ein
Mehr auf die Belastung der Arbeitnehmer achten und auf deren Meinung vertrauen
Lage und der Umgang miteinander.
Leitungen sind nicht auf wünsche eingegangen/ Karrierechance.
Auf Wünsche eingehen.
Die Arbeit mit den Kollegen jeglicher Station war stets angenehm.
Nach mehrmaligen bitten wurde keine Rücksicht auf Wunsch für Weiterbildungen genommen.
Auf wünsche wurde versucht Rücksicht zu nehmen.
Typische Tätigkeiten einer Pflegekraft.
Der Stil. Der Wiedererkennungswert.
Noch besser im Wettbewerb mit anderen Krankenhäusern positionieren
Ganz okay. Leider wird doch gemeckert.
Gut. Unter ihren Möglichkeiten
In der Versorgung von Patienten gilt halt 24/7
Viel wird finanziert und dann auch umgesetzt
Alt gewachsen und das passt.
Da wird einiges im Nachgang organisiert
Auch hier : bemüht . Mit akzeptablen Ergebnissen
Moderne Technik. Gute Arbeitsmittel
Auch gut. Der Konzern gibt dich schon viel Mühe moderne Kommunikationsmittel zu nutzen
Vielfältige Aufgaben mit reizvollen Innovationen
Aktuell habe ich leider keine positiven Worte.
Wirtschaftsunternehmen, hat meiner Meinung nach nichts mehr mit sozialer Arbeit am Menschen zu tun, schade und traurig.
Die Augen auf machen, die Pflege ist schon lange am Ende ihrer Kräfte, das sehen die vorgesetzten in ihren Büros nicht, weil ja alles irgendwie schon läuft.
Ständig müssen die Kollegen die Ausfälle kompensieren und ihre Freizeit für die Arbeit opfern.
Gelder für Leiharbeiter sollten Vorrang haben, um eine größere Zufriedenheit der Mitarbeiter zu erreichen (Wertschätzung).
Die Struktur sollte einheitlich sein, feste freie Wochenenden für alle Mitarbeiter im Haus.
Stress Stress Stress, keine Kraft mehr für Privatleben
Für den Aufwand definitiv zu wenig Geld
Problem zwischen Ärzten und Pflegern
Alles
Das man nach dem Nachtdienst den Ausschlaftag als frei hat
Kinderbetreuung ausbauen
Lohn, Arbeitszeiten, Bedingungen
Lüftung IM Sommer nicht vorhanden
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge
So verdient kununu Geld.