5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dass bei mir nun eine Depression und drohenden Burnout diagnostiziert wurde.
Auf der einen Seite wird von Fehlerkultur geredet, auf der anderen Seite wird unendlich viel Druck gemacht und alles von oben entschieden. (Mehr) kritische Selbstreflexion für die Geschäftsführungsebene wäre angebracht.
An einem Tag so, an einen anderen anders, aber natürlich immer unfehlbar.
Arbeitsaufträge nach dem Motto "was interessiert mich das Geschwätz von gestern! Aber bitte sehr schnell umsetzen"
Dass, es der Ex-Arbeitgeber ist.
Die Geschäftsebene muss man selbstkritisch werden.
Innerhalb der Abteilung gut. Zwischen den Abteilungen Konkurrenzdenken.
Sowas habe ich noch nie erlebt.
Kommunikation der Geschäftsführung besteht nur aus Rundmails. Im Monatsmeeting mit allen Angestellten wird viel erzählt, aber nichts gesagt.
Alle werden mal angemeckert.
Die Chefetage
Fortbildung im Führen von Mitarbeiter*innen für die Führungsebene.
In d. Abteilung top.
Der Informationsfluss der Geschäftsführung ist sehr schlecht. Innerhalb der Abteilung dafür gut. Vieles erfährt man nur über den Buschfunk oder man wird vor vollendeten Tatsachen gestellt.
Kommt auf die Stelle an.