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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei knecon Technologie die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
knecon Technologie
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
knecon Technologie
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Es ist eine Freude mit den Mitarbeitern im Büro zu sein. Der Umgang miteinander ist sehr freundschaftlich.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann mit allen Personen eine offene Kommunikation führen. Bei Bedarf kann man natürlich auch Gespräche unter vier Augen führen. Die Kommunikation ist entspannt und unkompliziert, egal mit wem man sich unterhält.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der kollegiale Umgang ist ehrlich und direkt. Oft kann man als Team Entscheidungen treffen, welche dann auch umgesetzt/durchgesetzt werden. Die Firmenphilosophie setzt auf Menschen, die fair und aufrichtig sind.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeiten sind flexibel. Dadurch hat man mehr Spielraum bei der Gestaltung der Freizeit. Auch auf die Familie wird Rücksicht genommen.
Das Nutzen des Urlaubs verläuft unproblematisch.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Hierarchien sind flach. Dadurch ist eine gute Kommunikation mit den Vorgesetzten möglich. Bei Entscheidungen kann man in einem gewissen Grad mitreden.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ideen und Wünsche sind willkommen. Dadurch kann man seine Arbeit und Aufgaben aktiv mitgestalten.

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