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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nicht im Sinne des Erfinders (Namensgebers)

1,3
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Grund-Idee mit viel Entwicklungpotenzial. Gesundheitsvorsorge mit natürlichen Mitteln liegt voll im Trend.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider hat niemand das Potenzial, die alten Lehren mit neuem Leben zu füllen.

Verbesserungsvorschläge

Delegation nicht nur von Arbeit, sondern auch von Budgets und Verantwortung. Unternehmerisches Denken fehlt völlig.

Image

Das Image ist bei der Generation 70+ gut. Bisher hat niemand erfolgreich jüngere Gesellschaftsgruppen angesprochen. Man würde gerne, aber man traut sich nicht, also bleibt alles wie gehabt.

Work-Life-Balance

Ein Urlaubstag wurde mir einmal ohne Diskussion genehmigt, um mir später einen Vorwurf daraus zu machen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltsstruktur am unteren Ende des Machbaren, keine weiteren Benefits, und das in einer teuren Kurstadt.

Vorgesetztenverhalten

Der Führungsstil ist autokratisch und vorgestrig. Eine Richtung nicht wirklich erkennbar. Wichtigste Grundlage aller Entscheidungen scheint zu sein, dass man/frau wenigstens in der kurzfristigen Betrachtung möglichst gut dasteht.

Arbeitsbedingungen

Die Geschäftsleitung residiert in einem tanzsaalgroßen Wohnzimmer im Stile der Firmeninhaber der Fünfziger Jahre, alle anderen Arbeitsplätze sind mit "funktional" bereits freundlich beschrieben.

Kommunikation

Die Ziele werden unterschiedlich kommuniziert. Mal ist Kosteneffizienz angesagt, mal Innovation, mal Eile, mal Genauigkeit. Zum Schluss bleibt dann der Einfachheit halber alles beim Alten.

Interessante Aufgaben

Neuerungen sind keine in Sicht, da nicht gewollt. Dass offiziell gerne mal anders geredet wird, ändert leider nichts.


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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