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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sicher ein Unternehmen mit Potential
Bewerber/inHat sich 2010 als Qualitätsmanagement Leitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach einem dreiviertel Jahr kam es zur Einladung zum Vorstellungsgespräch, dass mich stutzig machen ließ.
Das Gespräch verlief ruhig und sachlich. Es stellte sich jedoch heraus, das schon lange ein Nachfolger des derzeitigen Abteilungsleiters gesucht werden würde, der die kurz vor der Tür stehende Zertifizierung verantworten sollte. Also die eierlegende Wollmilchsau, die dann bei Misserfolg alles in die Schuhe geschoben bekommen sollte, war mein Eindruck. Nach einer Überdenkzeit entschloss ich mich aus mehreren Gründen zur Absage, die nichts mit der verantwortlichen Führungsfunktion zu tun hatte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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