Mehr Schein als Sein
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Für nichts.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Hier keine Verbesserung nötig.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre könnte besser sein. Fairness und Vertrauen ist in meinen Augen nicht so gut. Betriebsklima ist wohl vielen egal, hauptsache sie werden in Ruhe gelassen.
Man versucht eine "Familie" zu sein oder sich mit großen Firmen zu messen ( Google und Co.) was die Zusammengehörigkeit in der Firma angeht.
Kommunikation
Man gibt es mühe.
Es gibt regelmäßigen Meetings über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne etc.
Kollegenzusammenhalt
In der eigenen Abteilung gutes zusammenarbeiten, mit anderen Abteilungen gibt es leider immer wieder Probleme.
Work-Life-Balance
Urlaub kann jederzeit genommen werden, es gibt teilweise variable Arbeitszeiten.
Home Office ist möglich.
Vorgesetztenverhalten
Mhhhh teileweise werden Entscheidungen nur getroffen, damit man mit anderen Vorgesetzten keinen "Stress" haben möchte :-( und damit steht der Vorgesetzte leider nicht immer hinter der eigenen Abteilung. Klare und nachvollziehbare Entscheidungen teilweise fraglich.
Interessante Aufgaben
Man kann relativ alleine Entscheiden, was man 'wie' und 'wann' macht.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist hier kein Problem.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden eingestellt, langdiendende Kollegen werden nicht so geschätzt, auch wenn man das nicht ausspricht.
Arbeitsbedingungen
Mittlerweile sehr aktuelles Equipment.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ein Jobticket, aber Garagenparkplätze werden mehr gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Es kommt immer darauf an, in welcher Abteilung man arbeitet.
Löhne und Gehälter entsprechen leider nicht der Verantwortung, aber werden pünktlich ausbezahlt.
Sozialleistungen werden angeboten.
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Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ja, ist aber von Vorgesetzten zu Vorgesetzten unterschiedlich, sehr viel "Nasenfaktor".
Karriere bzw. beruflicher Aufstieg geht gegen Null und wenn Entscheidungen getroffen werden, sind sie sehr fraglich und nicht nachvollziehbar.