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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Internetnutzung
Rabatte
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
KinderbetreuungIch finde es toll, dass ich trotz der 100+ Mitarbeiter mich gehört und gesehen fühle und das KNISTR so viele Benefits anbietet. Außerdem gehe ich hier gerne zur Arbeit, weil die Kollegen nett sind und die Arbeit Spaß macht.
Kleiner Bonus ist auch, dass der Arbeitgeber inzwischen sogar Hafermilch für die Kaffee-Trinker zur Verfügung stellt.
Sehr gut hat mir gefallen wie KNISTR einen vorstellt, wenn man neu im Unternehmen ist.
nichts leider...
Eigenverantwortliches Arbeiten, Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit
Flexible Arbeitszeiten / flexible Wahl zwischen Vorort + Home Office Einsätzen
Diskriminierung, Rassismus, schlechte Arbeitsatmosphäre, kein guten Morgen, man fühlt sich alleine...
Dass manchmal etwas zu sehr auf die Zahlen geguckt wird aber damit komme ich gut klar.
Diskriminierung, Ungerechtigkeit, Lügen, Druck, falsche Menschen, keine schöne oder gute Arbeitsatmosphäre
1. Kommunikation
2. Einarbeitung
nichts am Unternehmen auszusetzen
Meiner Meinung nach, besser einarbeiten,auch transparenter und besser erklären, was die Aufgaben des Mitarbeiters im Betrieb sein werden.
Weniger alte Strukturen im Kundenservice zu durchlaufen.
So würde das Unternehmen auch schaffen, junge Leute zu binden
Mehr Annerkennung bei besonders guter Leistung und Altervorsrge wär gut. Auch eine echte Mitarbeiterbeteiligung wäre fein.
komplette Umstrukturierung der Personalverantwortlichen, wäre ein erster Schritt in Richtung Erfolg !!
Am besten zu machen diesen unfairen und gleichzeitig unfähigen Laden
Prozesse optimieren und Effizienz steigern
Der am besten bewertete Faktor von knistr ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Ich habe die gleiche rechte wie jeder andere, ich fühle mich als Arbeitnehmer Gleichberechtigt. Jeder Mensch hat seine eigene Geschichte, Herkunft, Religion. Hier bin ich Mensch. Ich kann es mir gar nicht vorstellen das eine meine Kollegen unfreundlich zu mir wäre aufgrund meine Herkunft, Sprache, meines Geschlechts , ich kann das mir nicht vorstellen - nicht bei Knistr. Wir sind ein Internationales Unternehmen, Modern, Locker, transparent, wir alle sind ein Teil dieser Welt, hier ist niemand fremd.
Hier sind mir keinerlei Diskrepanzen aufgefallen, man wird nach Leistung und nicht nach Geschlecht bewertet.
Es werden alle unabhäng von Alter, Geschlecht oder Herkunft gleich behandelt
Wir sind viele aus unterschiedlichen Herkunftsländern und das ist kein Problem. Der Umgang zwischen Männern und Frauen ist vollkommen gleichberechtigt, obwohl es gerne mehr weibliche Teamleitungen geben könnte. Auch die GL besteht leider nur aus Männern.
Leider ist das Gefühl, dass der Kundenservice im 5. Stock etwas benachteiligter ist. Aber sonst werden alle dort sehr freundlich behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von knistr ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Nie Weiterbildungen oder Bildung
Das hier ist sicherlich der schwächste Punkt. Natürlich werden online Kurse oder Zertifikate finanziert. Es gibt aber keine Entwicklungspläne für Mitarbeiter wie das bei anderen Unternehmen der Fall wäre
Karriere kann ich nicht beurteilen, bin zufrieden, viel interner Transfer, neu Online-Schulungsportale, könnt mehr werden
keine Aufstiegsmöglichkeiten
Weiterbildung ja, ist aber von Vorgesetzten zu Vorgesetzten unterschiedlich, sehr viel "Nasenfaktor".
Karriere bzw. beruflicher Aufstieg geht gegen Null und wenn Entscheidungen getroffen werden, sind sie sehr fraglich und nicht nachvollziehbar.
