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Knödler 
Getriebe 
GmbH
Bewertung

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40% faires Unternehmen den Angestellten gegenüber; 60% unfaires Unternehmen.

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fairness! MA werden anscheinend wertgeschätzt. Kann man nicht mehr zu 100% bezeugen, wenn man vor die Tür gesetzt wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Haben eindeutig an ihren eigenen Profit gedacht, obwohl ich mein Allerbestes für dieses Unternehmen gegeben habe...sind daher nicht anders als andere Arbeitgeber. Einige Vorgesetzte sind in alte Verhaltensmuster vernarrt. Geschäftsleitung bzw. Familie Knödler ist aber grundlegend menschlich und herzlich.

Verbesserungsvorschläge

Sich im Spiegel anschauen und reflektieren, ob sie wirklich den Angestellten und Arbeitern Gutes wollen. Sie erwecken zu 100 % geradezu diesen Anschein. Dass es dem Unternehmen seit 2 Jahren besser geht, hat mich gefreut! Es gibt Feste und Essenzulagen! Warum aber den Anschein aufrecht erhalten, man würde dazugehören, nur um jemanden dann zu entlassen?

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind wunderbar. Einige Vorgesetzte fühlen sich überheblich und lassen rassistische Andeutungen fallen

Kommunikation

Man weiß oft nicht, worauf das Unternehmen aus ist. Man weiß nie woran man dran ist.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise unterirdisch. Ältere werden diskriminiert, außer sie sprechen gutes Deutsch.

Interessante Aufgaben

Aufgaben waren toll. Hab oftmals Fehler der Kollegen behoben. Wertschätzung war solange da, wie man mich gebraucht hatte.

Gleichberechtigung

Grundsätzlich fair. Warum aber werden ständig neue hinzugeholt und ältere entlassen????

Umgang mit älteren Kollegen

Unterirdisch

Gehalt/Sozialleistungen

Luft nach oben

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance, wenn man über ein gewisses Alter hinaus ist. Egal, wie sehr man geschätzt wird, es wird nach dem Profit geschaut und hierbei ist es nun mal günstiger jemanden zu entlassen, der aufrichtig und ehrlich gearbeitet hat, aber alt ist...und diejenigen jungen zu behalten, die bei jeder beliebigen Chance einen auf Krank machen etc. Egal wie gering deine Krankheitstage sind, es wird gelobt, aber behalten tun sie dich nicht! Wenn du aber ständig blau machst, wird dich keiner darauf hinweisen. Die Alten sind ja da, um spontan entlassen oder für temporäre Arbeiten wieder hinzu zuholen. Kein Bange, einfach blau machen!


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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