Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Knöferl Haustechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Ziele mit Mitarbeitern festlegen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Absprache mit Büro und Baustelle / Service funktioniert per Tablets oder persönlich.
Umgang unter den Kollegen sehr kumpelhaft, nett.
Unter der Arbeit aber auch gern mal danach zusammen.
Hier gibt es wirklich kein ausgrenzen oder Mobbing.
-4 Tage Woche
-Flexible Urlaubsvergabe
-Selten das Überstunden gemacht werden müssen, Freitags oder länger Arbeiten eigentlich immer freiwillig.
Freundlicher Umgang, kein herabblicken.
Gerne auch für persönliche Probleme für einen da.
Deine Arbeit wird immer Wertgeschätzt.
Gebrülle gibt es nie!
Man darf das Unternehmen und die Marke Knöferl Haustechnik mit gestalten.
Und man wird in Entscheidungsprozesse eingebunden.
Immer abwechselnd.
Anspruchsvolle Baustellen / Techniken
Man lernt nie aus.
Du bekommst Wertschätzung für deine Arbeit.
Jeden Donnerstag zum Feierabend ist ein gemütlicher Stammtisch für die die wollen.
Gemeinsames Frühstück ist öfters.
Jährliche Betriebsausflüge.