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Knoll 
GmbH 
& 
Co 
KG
Bewertung

Guter Arbeitergeber!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Miteinander, die Arbeitsathmosphäre und die Familienfreundlichkeit

Arbeitsatmosphäre

Respektvoller Umgang innerhalb der Firma. Nahezu immer ein "bitte" und "danke" bei Arbeitsanweisungen.

Kommunikation

Monatliche Abteilungsbesprechungen sowie ein zusammenkommen der Bauleiter alle 2 Wochen in denen wichtige Punkte besprochen werden und Informationen weitergegeben werden. Ebenso wird eine Mitarbeiterzeitschrift erstellt um alle Mitarbeiter über aktuelle Projekte und neue Mitarbeiter zu informieren.

Kollegenzusammenhalt

Freundliches, offenes miteinander! TOP!

Work-Life-Balance

Urlaub wird zumeist so gewährt wie er beantragt wird.
Kein Gruppenzwang bezüglich der Arbeitszeiten (Überstunden).
Arzttermine während der Arbeitszeit werden geduldet. Ebenso ist auch Homeoffice möglich.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier kann ich ein sehr gutes Verhalten feststellen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter werden eingestellt und Jubilare werden geehrt und besonders erwähnt!

Arbeitsbedingungen

Die Digitalisierung wird hier sehr ernst genommen und voran getrieben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Aufgrund der Tatsache dass es sich um ein gewinnorientiertes Bauunternehmen handelt, kann auf die Umwelt nicht immer zu 100% Rücksicht genommen werden.
Dafür ist das Sozialbewusstsein der Firma Knoll besonders stark ausgeprägt.

Gehalt/Sozialleistungen

Höhe des Gehaltes ist Marktgerecht. Bezahlung ist pünktlich! Sozialberatungen sowie weitere Sozialleistungen werden angeboten.

Image

Vor meinem Wechsel zur Firma Knoll habe ich von anderen Firmen und Anwohnern in Haren nur positives über die Firma Knoll gehört.
Die Mitarbeiter reden nicht negativ über die Firma. Das Image stimmt mit der Realität überein!

Karriere/Weiterbildung

Eigeninitiative ist gefragt wenn man weitergebildet und gefördert werden möchte.
Dies unterstützt und fördert Firma Knoll.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

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