27 Bewertungen von Mitarbeitern
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Den freundlichen Umgang untereinander.
Fällt mir nichts konkretes ein.
Ehrlichkeit, das Miteinander, Informationsfluss, Zusatzleistungen wie Jobrad
Sehr nette und hilfsbereite Kollegen.
Breites Aufgabengebiet im täglichen Alltag
Abwechslungsreiche Tätigkeiten sind vorhanden.
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, generell aber gute Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien und ein Gemeinsam-Gefühl. Offen für neue Ideen.
Hat durch Corona sehr gelitten.
Der Name Knoll steht noch für was aber nach außen könnte man sich sicherlich noch etwas besser präsentieren.
In meiner Abteilung ehr schwierig aber sonst sollte es passen.
Stagniert Aktuell.
Das Jobrad macht viel wieder weg und es gibt auch andere Leistung für Mitarbeiter die keine Räder wollen.
Bisschen zu viel „Allgemeinmüll“ die Trennung könnte besser sein.
Mit ein paar ist es fast ein Freundschaftliches miteinander und den Rest erreicht man aktuell eh nicht.
Werden oft um Rat gebeten und man versucht auf ihre Bedürfnisse ein zu gehen, was nicht immer leicht ist.
Der Aufgabe nicht gewachsen. Auf Hilfestellung wird nur bedingt und Kurzfristig eingegangen.
Die Fahrzeuge könnten mal neu werden und sollten strenger von der Werkstatt getrennt werden. Es kommt immer mal was weg und fehlt dann beim Kunden.
Seine Infos holt man sich am besten Selber, die „Übergaben“ sind immer etwas flach und ungenau.
Immer mal was anders und man kann sich eigentlich frei bewegen um an die Lösung von Problemen zu kommen.
Es gab Masken für den Außendienst und das zusammentrommeln von Notebook war ne super Aktion!
Macht was er kann und es läuft auch sehr gut.
Mehr Grüppchen als großer Zusammenhalt.
Tag frei? Kein Thema! Früher weg? Kein Thema! Bei Überstunden wird schon vorher gefragt ob es klar geht aber manchmal auch Vorausgesetzt.
Man tut was man kann aber die Fronten sind hart.
Die Erfahrungen der Älteren ist groß und wir auch sehr Geschätzt.
Man hat es nicht leicht mit ihnen, Sie aber auch nicht mit uns. An der Qualität muss man arbeiten.
Wissen viele nicht zu schätzen wie gut es unten aussieht.
Büros sind noch in den 90ern, wird aber momentan angegangen.
Mittlere Führungsebene filtert schon viel raus , genaue Infos nur auf Nachfrage.
Wenn du gut bist, musst du schon ordentlich rein hauen, macht aber auch Spaß!
Flexible Arbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten ist äußerst schlecht. Kein Wille zur Weiterentwicklung.
Keine Zeiten abziehen, die gegen das Arbeitsschutzgesetz verstoßen. Achtung der Mitarbeiter. Nicht darstellen, dass die Führung über allen Dingen steht und nur Zahlen und Köpfe sieht.
Die Arbeitsatmosphäre spiegelt die Zufriedenheit der Arbeitskollegen wieder.
Es wird sich mit anderen Namen geschmückt.
Sozialbewusstsein?
Gruppenbildung
Ältere Kollegen werden geduldet, ohne zu wissen, dass diese die Basis des Unternehmens sind.
Veraltete Büros.
Gibt es nur im inneren Zirkel.
Gibt es nur im inneren Zirkel.
Würde es vielleicht geben, wenn eine Weiterentwicklung stattfinden würde ohne sich nur mit Namen zu schmücken.
Auf Beruf und Familie Wird viel Wert gelegt.
Nichts.
Gebäude renovieren.
Büro müsste ausgebaut werden
Familiäres Unternehmen, immer ein offenes Ohr für Mitarbeiter.
Die Umsetzung von Verbesserung dauern manchmal etwas lang.
Schulungen und Weiterbildungen werden gut gefördert sind gewünscht, teilweise groß angelegte in·house Schulungen.
Es gibt tolle Veranstaltungen die durch die Firma organisiert werden.
Alle duzen einander und der Umgang ist locker.
Bürogebäude ist nicht mehr Stand der Technik (teilweise nicht Klimatisiert), teilweise überfüllt und laut.
IT Top / 2 teilweise 3 Bildschirme pro Arbeitsplatz, Computer sind Leistungsfähig.
Durch das breit gefächerte Kundenspektrum ist es ein sehr Umfangreiches und interessantes Arbeiten.
So verdient kununu Geld.