Wenig Mitsprache, wenig Geld, viel Arbeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man viel lernen kann und gute Einblicke in die Arbeit bekommt / Familiäres Verhältnis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Mitspracherecht / Gehalt / Keine Weiterbildungen & Aufstiegschancen / Kaum Kundenkontakt / Designs werden permanent verändert und Meinungen dazu selten akzeptiert
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern mehr Vertrauen schenken und aktiver einbinden / Faire Bezahlung und ausreichend Urlaub / Flexible Arbeitszeiten und Home Office als Benefit
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist ok, man kann Musik hören und es wird auch miteinander gescherzt. Außerhalb der Pause zu lange mit den Kolleg:innen reden ist aber nicht so gern von der Chefetage gesehen, da wird man teilweise auch sehr scharf gerügt.
Leider ist es anders herum nicht ganz fair, dass diese selbst quasi wöchentlich privaten Besuch bekommen und teilweise mehrere Stunden quatschen oder zwischendurch das Büro für private Treffen verlassen. In stressigen Phasen bei der Arbeit reagiert die Chefetage meist unkonstruktiv und gereizt gegenüber den Mitarbeiter:innen.
Kommunikation
Die wöchentlichen Jobbesprechungen funktionieren an sich gut und danach ist die Aufgabenverteilung weitgehend klar.
Die Kommunikation innerhalb der Aufgaben ist dafür umso schwieriger. Manche Details werden nicht von Beginn an vermittelt und fehlen dann am Ende. Meist wird eine Richtung vorgegeben und letztendlich doch eine ganz andere bevorzugt. Gerade in stressigen Phasen ist das sehr kontraproduktiv und führt zu schlechter Stimmung, die gern an den Mitarbeiter:innen ausgelassen wird.
Kollegenzusammenhalt
Solange alles läuft und man gut miteinander auskommt, ist alles sehr kollegial, oft auch familiär. Gemeinsame Events zu Weihnachten sind schön, ab und an wird eine Ausstellung oder Event besucht.
Work-Life-Balance
Home Office wird nicht gern ermöglicht, zumindest nicht bei allen im gleichen Maß, sogar manchmal trotz Absprache. Termine innerhalb der Arbeitszeit erfordern meist eine Krankschreibung oder einen Urlaubstag, auch wenn man die Stunden woanders wieder erarbeitet. Durch die fehlende Zeiterfassung fällt das aber nicht auf. Die vorgeschriebene Pause von 1h für jede angestellte Person verlängert den Arbeitstag noch mehr. Für Ausstellungen wird Anwesenheit und Mithelfen vorgeschrieben, aber das gilt nicht als Arbeitszeit und wird auch nicht woanders abgezogen.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefetage hat eigentlich immer ein offenes Ohr für Probleme. Meist erfolgen Gespräche auch aus Eigeninitiative. Man kann vom Vorgesetzten viel über die Arbeit und den Beruf lernen. An den Designs hat man als angestellte Person leider nicht viel Mitspracherecht, da diese von den Vorgesetzten auch privat zu Hause diskutiert werden. Von heute auf morgen werden wichtige Entscheidungen getroffen, die Mitarbeiter:innen werden dann vor vollendete Tatsachen gestellt. Die Designvorstellungen sind oft sehr eindeutig und teilweise schon festgefahren. Man ist nicht so richtig offen für neue Vorschläge und Ideen. Auch gelten für die Vorgesetzten andere Regeln als für die angestellten Personen, was okay ist, wenn man das von Beginn an so kommuniziert (z.B. private Termine während der Arbeitszeit im Büro und außerhalb, spätes Kommen/ zeitiges Aufhören, …).
Meiner Meinung nach müssen Vorgesetzte dabei auch eine Vorbildfunktion erfüllen.
Man hat gute Chancen im Unternehmen wenn man sich gut mit der weiblichen Vorgesetzten versteht, da viele Entscheidungen über sie laufen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren immer vielfältig und interessant. Die Arbeitsverteilung ist nicht immer ganz gleich, das ist aber vermutlich dem kleinen Team geschuldet.
Jedes Design muss mit der Chefetage abgestimmt werden, da ist leider nicht immer genug Vertrauen in die Mitarbeiter:innen da.
Gleichberechtigung
Die Menschen an sich sind alle gleichberechtigt, egal welchen Geschlechts oder welcher Herkunft.
Frauen werden ebenso geschätzt wie Männer. Die Chefetage bevorzugt die Meinung des jeweils anderen aber gewöhnlich mehr als die der Mitarbeiter:innen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keine älteren Kollegen im Team, aber ich denke der Umgang wäre ok.
Arbeitsbedingungen
Sehr sauber durch die regelmäßige Reinigung. Technische Ausstattung ist top. Sehr gemütliches Büro, aber sehr klein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Geschirrspüler läuft jeden Tag, was nicht sein muss, weil dieser nicht immer voll ist. Die Heizungen sind auch an warmen Tagen an und laufen auf Hochtouren. Wasser wird über Lieferdienst bestellt, würde aber sicher auch aus dem Hahn gehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist pünktlich, aber nur auf Nachfrage knapp über dem Mindestlohn.
Leider unterirdische Verhältnisse.
Es gibt ein kleines Weihnachtsgeld.
Image
Leider sprechen viele ehemalige Mitarbeiter:innen immer wieder die gleichen Probleme an. Die Firma könnte auch Kunden gegenüber noch besser dargestellt werden. Da ist man allerdings nicht für Vorschläge offen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht angeboten. Bei Nachfrage wird man auf einen späteren Zeitpunkt vertröstet. Mitarbeiter:innen werden bei Kundenpräsentationen nur sehr selten eingebunden. Selbstständige Kundenbetreuung ist nicht möglich. Alles wird über die Vorgesetzen geklärt.
Auch hier fehlt es in meiner Welt an Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter:innen.