18 Bewertungen von Mitarbeitern
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Wirklich tolles Team, guter Zusammenhalt, und kollegialer Umgang.
Teilweise kommen Informationen recht kurzfristig, aber ansonsten wird man über alles wichtige auf dem Laufenden gehalten.
Top down Hierarchie
Weniger Micromanaging
Gut bezahlt!
Hört auf mit dem Micro-Management. Besorgt uns BITTE ein ordentliches Marketing Team, die was von richtigem Marketing verstehen und uns gute warme Leads besorgen. Unnötige Webinare mit 8 Teilnehmern und Events bei denen nichts bei rauskommt sind einfach out!! Es wird Zeit für mehr Action und modernere Maßnahmen!
Vor einigen Jahren war definitiv die Blütezeit von KnowBe4. Momentan fühlt es sich so an, als wäre die Luft einfach raus und die Mitarbeiter sind eher unmotiviert und von dem ständigen Druck absolut unerreichbare Ziele übertreffen zu müssen, sehr unglücklich.
Definitiv gegeben. Überstunden werden nicht erwartet noch irgendwie unterschwellig befürwortet oder so. Jeder geht pünktlich um 18:00 Uhr nach Hause und wenn man mal länger oder zu viel arbeitet (Messen, Events etc.), gibt es einen Ausgleich.
Wenn du fleißig bist, gut performst, deine Zahlen stetig steigen, dann hast du wirklich gute Aufstiegschancen!
Das Gehalt ist sehr gut! Wenn du gut performen kannst, verdienst du dich hier (zumindest in sales) wirklich satt.
Wie wohl auch in jedem Unternehmen, gibt es Kollegen, die man besonders mag, und Kollegen, die man nicht gerne in seiner Freizeit sehen würde. Insgesamt aber überwiegend positiv würde ich sagen.
Das wäre wohl die eine Sache, welche die Arbeit bei KnowBe4 absolut unnötig erschwert und dafür sorgt, dass es einfach keinen Spaß macht. Manager die Micro-managen, ständig jede Kleinigkeit die man macht überprüfen, super viel Druck ausüben, sehr unrealistische Erwartungen haben. Erwartungshaltung: 300% der Quota zu erreichen muss selbstverständlich sein, auch wenn man monatelang keine warmen Leads mehr kriegt und zu 95% Kaltakquise betreibt. Abgesehen davon, dass es für ein Direct-Sales Team von 15 Personen nur 2 SDR‘s gibt.
Cooles Office, flexible Home Office Tage, leider KEIN Working from Abroad mehr, dafür aber viele andere benefits.
Eins muss man der Firma lassen, es mangelt definitiv nicht an Kommunikation. Wöchentliche one-on-one Sessions mit dem Teamlead, leicht erreichbare Kollegen, Infos zu absolut allem kann durch verschiedene Kanäle super einfach gefunden werden und auch interner Support ist blitzschnell gegeben.
Manchmal hat man das Gefühl, dass einige Kollegen DEUTLICH besser behandelt und bevorzugt werden.
Ist halt Sales. Das Produkt ist allerdings echt cool und absolut das beste auf dem Markt in seiner Branche.
- das Team
- immer gute Laune
- ehrgeizig
- Such nach einem gemeinsamen Erfolg
Eigentlich passt alles. :)
Gutes Team. Hier kämpfen wir zusammen.
Da kann man noch etwas tun, aber die Firma wächst sehr stark. Seit April gibt es definitiv viele Optionen.
Ich bin zufrieden
jung bis alt. Wir sind sehr divers
darauf wird sehr viel geachtet
Jeder Tag ist spannend!
Die Kommunikation, das menschliche Miteinander und die ständige Hilfsbereitschaft
Es könnten mehr Leute im Büro sein & an den Benefits könnte man arbeiten aber abgesehen davon nichts
Karrierechancen sind gegeben und Gehalt ist überdurchschnittlich gut
Wunderbare Vorgesetzte, habe sowas noch nie in anderen Unternehmen gesehen… Unterstützung wird immer gegeben und das nimmt den Leistungsdruck aber motiviert sich zu verbessern
Ich liebe mein Job. Kollegas sind toll, Kommunikation von C-level ist transparant und es gibt viele weiterbildungsmöglichkeiten.
Die Konditionen sind für Berlin sehr gut. Man wird außerdem geschätzt.
Weiterentwicklung in Deutschland ist begrenzt. Um wirklich aufzusteigen, muss man in die US gehen, würde ich sagen.
HQ fühlt sich etwas weit weg.
Sehr humane Arbeitszeiten
Gute Arbeit wird belohnt, es wird sehr viel für Mitarbeiter getan. Es gibt viel Flexibilität und fantastische Arbeitsbedingungen.
Entscheidungen werden manchmal voreilig getroffen, die Koordination läuft nicht oder glatt.
Wir agieren sehr schnell. Manchmal vielleicht etwas zu schnell.
Alles auf Augenhöhe und toller Teamspirit!
Es wird stark darauf geachtet, dass neben der Arbeit genug Zeit fürs Privatleben bleibt. Es gibt genügend Flexibilität.
Es gibt eigene Coaches und intern so wie extern viele Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die gefördert werden.
Wirklich super ist der monatliche Firmenbonus. Sehr faire Vergütung!
Es wird viel wert auf Nachhaltigkeit gelegt.
Alle haben ein Ziel und ziehen am gleichen Strang.
Wir sind ein gemischtes Team.
Auch hier auf Augenhöhe, fair und transparent.
Tolles Büro, tolle Ausstattung, auch fürs Home Office. Es bleiben keine Wünsche offen.
Läuft meistens sehr gut. Wie in allen großen Unternehmen geht manchmal was unter, aber das empfinde ich als normal.
Darauf wird sehr viel wert gelegt und es gibt Prozesse und Strukturen, damit keiner benachteiligt wird.
Es gibt immer wieder neue spannende Aufgaben und kein Tag ist gleich.
Die Menschen!
Es gibt schon viel Druck im Sales. Aber das gehört zum Job dazu. Ich hätte gern die Möglichkeit in die USA zu fliegen und das HQ zu besuchen.
Die Manager in den USA könnten öfter kommen. Wir sind ein super Team und haben tolle Vorschläge.
Super Kollegen. Wir gehen gern nach der Arbeit etwas trinken und unterstützen uns gegenseitig. Jeder hilft.
Klar, manchmal muss man viel arbeiten und sitzt auch ein bisschen länger da. Doch es wird darauf geachtet, dass Arbeitszeiten und Urlaubstage eingehalten werden. Man kann 4 Wochen vom Ausland arbeiten.
Provision ist sehr gut.
Steht total im Fokus, was mich freut. Keine Plastik und Recycling.
Spitzen Büro - Klimaanlage, Küche, viele Snacks, kostenloses Wasser! Wir haben sehr viele Mitarbeiterevents.
Regelmäßige Meetings und man kann immer viele Fragen stellen.
Ich fühle mich bei KnowBe4 als Frau sehr wohl. Die USA hat auch bestimmte Förderprogramme, um Minderheiten zu unterstützen.
Die Kundengespräche machen Spaß. Das Produkt ist super und verkauft sich leicht.
Office, Verdienstmöglichkeiten, Produkt
Mitarbeiter nur eine Nummer, Leistungsdruck pur, nur die USA zählt, alles wird kontrolliert
Bitte, bitte lokale Gegebenheiten und Kultur berücksichtigen
Angst und permanenter Druck
Produkt top, aber USA und eine gewisse "Zugehörigkeit" wirken sich aus
nicht richtig möglich bei dem Druck
sehr gute Verdienstmöglichkeiten bei guter Performance, keine Benefits, alles minimal gemäß Gesetz
lokal top, Rest hire and fire
sehr gutes lokales Management, Management aus USA und Niederlande kaum tragbar
Druck, Überwachung
only USA rules
So verdient kununu Geld.