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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Knuddels die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation erfolgt stets auf Augenhöhe und transparent. Fehler werden lösungsorientiert angegangen, mit dem Ziel, daraus zu lernen. Es wird Wert darauf gelegt, dass jeder "abgeholt" und informiert ist, ob z.B. durch morgendliche Stand Up Meetings, regelmäßige Sprints während eines Projektverlaufs oder monatliche Statusmeetings, an denen die gesamte Belegschaft aktiv teilnimmt.
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist freundschaftlich und unterstützend, unabhängig von Teamgrenzen. Es werden in den Teams z.B. Geburtstagsgeschenke organisiert und Jubiläen gewürdigt und es gibt viele Gelegenheiten für gemeinsame Aktivitäten.
Die flachen Hierarchien fördern ein Miteinander, in dem Verantwortung geteilt wird. Team Leads haben mehr eine koordinierende und unterstützende als eine weisende Rolle.
Es gibt eine gute Balance aus routinemäßigen und neuen Aufgaben. Es gibt oft Gelegenheiten, sich neuen Herausforderungen zu stellen, für die es noch kein "Patentrezept" gibt und für die man sich selbst kreative Lösungen überlegen, implementieren und prüfen muss. Die Unterstützung im Team und eine positive Fehlerkultur ermutigen dazu, Neues zu lernen und kreativ zu sein.
Die Menschen mit denen ich zusammenarbeiten darf sind alle kann nett und verstehen auch Spaß. Auch die ganzen Vorgesetzten sind locker und man kann mit ihnen wie mit normalen Menschen reden.
Die Atmosphäre bei Knuddels empfinde ich als sehr familiär und freundschaftlich. Auf das menschliche Miteinander sowie Bedürfnisse und Wohlbefinden des Einzelnen wird starkes Gewicht gelegt, dies gehört aus meiner Sicht zu den Kernwerten von Knuddels. Besonders hervorheben würde ich u.a. das gut durchdachte Onboarding, durch das neue Mitarbeitende spielerisch an Team und Aufgaben herangeführt werden. Auch das gut organisierte, jährliche bzw. halbjährliche 360°-Feedback trägt meiner Meinung nach zu einer positiven, vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre und persönlichen Weiterentwicklung bei.