Wie eine zweite Familie
Arbeitsatmosphäre
Arbeitgeber bedanken sich für die geleistete Arbeit.
Es herrscht ein offenes, vertrauensvolles Betriebsklima
Kommunikation
Es wird sich regelmäßig zusammengesetzt und über Ergebnisse und Ziele gesprochen. Genaue Umsätze werden allerdings nicht ausgewertet.
Kollegenzusammenhalt
Offener und Ehrlicher kann der Umgang miteinander kaum sein.
Work-Life-Balance
Typischer 9 to 5 job. Allerdings ist der Arbeitgeber wahnsinnig familienfreundlich und sehr kompromissbereit. Eigentlich hatte jeder Angestellte auch schon bereits seine Kinder mit im Büro.
Vorgesetztenverhalten
Es ist nicht immer alles zu 100 Prozent klar und nachvollziehbar. Allerdings ist der Arbeitgeber offen für Gespräche und Lösungsansätze, wenn es Probleme oder Ungereimtheiten im Arbeitsalltag gibt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsauslastung für jeden einzelnen ist auf jeden Fall gegeben. Die Aufgaben sind sehr umfangreich und nie in jeder Hinsicht gleich. Es herrscht Abwechslung. Es gibt jedoch eine Struktur nach der gearbeitet wird, damit eine abwesenheitsbedingte Übernahme von Vorgängen durch Kollegen gewährleistet ist.
Gleichberechtigung
Jeder hat die gleichen Chancen.ein Wiedereinstieg nach z. B. Elternzeit ist sehr gewünscht. Man wird mit offenen Armen empfangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundlegend würden auch ältere Mitarbeiter eingestellt werden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind völlig in Ordnung und werden in regelmäßigen Abständen auch auf Aktualität überprüft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird darauf geachtet unnötigen Papiermüll zu vermeiden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist eine persönliche Verhandlungssache des Mitarbeiters. Es gibt Benefits für die Mitarbeiter
Image
Eine Firma in der man alt werden kann.
Karriere/Weiterbildung
Quereinsteiger können nebenberuflich eine fachliche Ausbildung erhalten.