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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wie eine zweite Familie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitgeber bedanken sich für die geleistete Arbeit.
Es herrscht ein offenes, vertrauensvolles Betriebsklima
Image
Eine Firma in der man alt werden kann.
Work-Life-Balance
Typischer 9 to 5 job. Allerdings ist der Arbeitgeber wahnsinnig familienfreundlich und sehr kompromissbereit. Eigentlich hatte jeder Angestellte auch schon bereits seine Kinder mit im Büro.
Karriere/Weiterbildung
Quereinsteiger können nebenberuflich eine fachliche Ausbildung erhalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist eine persönliche Verhandlungssache des Mitarbeiters. Es gibt Benefits für die Mitarbeiter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird darauf geachtet unnötigen Papiermüll zu vermeiden
Kollegenzusammenhalt
Offener und Ehrlicher kann der Umgang miteinander kaum sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundlegend würden auch ältere Mitarbeiter eingestellt werden.
Vorgesetztenverhalten
Es ist nicht immer alles zu 100 Prozent klar und nachvollziehbar. Allerdings ist der Arbeitgeber offen für Gespräche und Lösungsansätze, wenn es Probleme oder Ungereimtheiten im Arbeitsalltag gibt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind völlig in Ordnung und werden in regelmäßigen Abständen auch auf Aktualität überprüft.
Kommunikation
Es wird sich regelmäßig zusammengesetzt und über Ergebnisse und Ziele gesprochen. Genaue Umsätze werden allerdings nicht ausgewertet.
Gleichberechtigung
Jeder hat die gleichen Chancen.ein Wiedereinstieg nach z. B. Elternzeit ist sehr gewünscht. Man wird mit offenen Armen empfangen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsauslastung für jeden einzelnen ist auf jeden Fall gegeben. Die Aufgaben sind sehr umfangreich und nie in jeder Hinsicht gleich. Es herrscht Abwechslung. Es gibt jedoch eine Struktur nach der gearbeitet wird, damit eine abwesenheitsbedingte Übernahme von Vorgängen durch Kollegen gewährleistet ist.
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