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Koch 
Solutions 
GmbH
Vorstellungsgespräche

2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,4
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bewerbung bei Koch Solutions GmbH

4,5
Bewerber/inHat sich 2022 als Volljuristin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Persönliche Ziele, Reisebereitschaft, Freizeitgestaltung
  • Studienwahl, Gründe als Unternehmensjurist arbeiten zu wollen, Fragen zu vorangegangenen Stationen im Lebenslauf

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Andreas Leidisch, Head of People & Culture
Andreas LeidischHead of People & Culture

Herzlichen Dank für Deine positive Bewertung.

Wir feilen gerade an unseren (bald digitalen) Prozessen, um die Candidate Journey möglichst transparent und menschenorientiert zu gestalten. Dein Feedback lassen wir sehr gerne einfließen.

Falls Du konkrete Vorschläge hast - Du kannst mich gerne jederzeit unter der bekannten Mailadresse erreichen :-)

Beste Grüße aus Wadgassen und viel Erfolg im neuen Job!
Andreas von KOCH Solutions

Smarter Prozess und gute Gespräche - auf den letzten Metern etwas zeitintensiver, aber alles in Allem sehr positiv

4,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 als Personalleitung beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Außenwirkung tendiert gegen Null und Bewerbungsprozess nicht digitalisiert - daran kann man Arbeiten :-)

Bewerbungsfragen

  • Persönlicher Hintergrund, Leidenschaft, Ideen für die Unternehmensentwicklung
  • Klassisches Kennenlerngespräch, ohne "unangenehme" Fragen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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