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Kocher 
Gesellschaft 
für 
Industrieautomation 
und 
Software 
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Unternehmenskultur

Ismaning

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kocher Gesellschaft für Industrieautomation und Software die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kocher Gesellschaft für Industrieautomation und Software
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kocher Gesellschaft für Industrieautomation und Software
Branchendurchschnitt: Industrie

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Elisabeth Kocher, CEO
Elisabeth KocherCEO

Uns ist wichtig, wie wir miteinander umgehen und was wir für das Gemeinwohl leisten können. Ohne das Engagement von Einzelnen gelingt das nicht. Deshalb stehen die Themen Gesundheitsvorsorge, Schutz am Arbeitsplatz, Gleichberechtigung, Fairness, Schutz vor Diskriminierung in Bezug auf ethnische Her ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Elisabeth Kocher, CEO
Elisabeth KocherCEO

Wir wollen unser Engagement in den Bereichen Nachhaltigkeit sowie dem sozialen Bereich noch mehr verstärken!

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    133%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder hilft so gut wie möglich

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

mit Teilzeit gut zu vereinbaren

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

aber auch viel Routinearbeiten

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier wird es mit mehr als 80 Std. pro Woche gearbeitet.

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