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2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,2
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Absage inkl. unnötigem / arroganten Hinweis

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

In der Absage auf die Bewerbung (ohne Einladung zum Gespräch) war eine Passage getreu dem Motto "hör gefälligst auf, dich zu bewerben" enthalten – absolut unangebracht und unterstellt dem Bewerber, er/sie wüsste nicht, dass er sich schon einmal beworben hat und verbietet quasi die Chance, es noch einmal zu probieren. Totales No-Go, ist mir in mehreren Jahren Berufserfahrung und Erfahrung mit Hannoverschen Agenturen noch NIE untergekommen.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniela ReehGeschäftsführung

Hey, liebe/r Bewerber/in!

Wir freuen uns aufrichtig über jede einzelne Bewerbung, die uns erreicht, egal für welchen Bereich. Uns tut es auch aufrichtig für die Bewerber leid, die sich die Mühe gemacht haben, doch leider nicht zu unserer individuellen Erwartung und dem aktuellen Bedarf an Unterstützung passen.

Deshalb ist es uns ein Anliegen, keine standardisierten Absagen zu versenden, sondern ehrliches Feedback zu geben und die Mühe, die sich jemand bei der Bewerbung gemacht hat, wertzuschätzen. Das gelingt bei der Fülle an Bewerber*innen sicher nicht immer und bestimmt rutscht uns auch mal jemand durch und erhält keine Rückmeldung von uns. Wir versichern jedoch unsere gute Absicht.

Gib dich gern zu erkennen und melde dich noch einmal bei uns persönlich, damit wir das kommunikative Missverständnis aus dem Weg räumen können. Vielleicht gibst du uns ja für deinen ersten Eindruck eine zweite Chance?

Höchst unprofessionelles Verhalten - Absage wird nicht für nötig gehalten

2,7
Bewerber/inHat sich 2015 bei diesem Unternehmen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Man kann verstehen, wenn das Unternehmen sich gegen einen Bewerber entscheidet. Unverständlich ist jedoch die Zusage einer Probearbeit, um sich dann trotz telefonischer Rückfrage zur Terminvereinbarung stumpf nicht mehr zu melden und nicht einmal eine Absage zustande zu bringen. Die Zeit zum Bewerben kann man sich sparen! Eine Agentur, die so mit Bewerbern (und Mitarbeitern?) umspringt, sollte definitiv nicht beauftragt werden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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