12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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nichts
so ziemlich alles leider..
Mehr benefits für angestellte
Sehr sozial und familiär. Ist anders und besser als im Konzern. Die Tür der Geschäftsleitung ist immer offen.
harmonisch
HO möglich
Einer für alle, alle für einen.
Kompetent und Zielführend
flache Hierarchien
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben
flache Hierarchien
gute Kommunikation im Gesamten
faires Miteinander
so richtig schlecht finde ich nichts, da ständig daran gearbeitet wird, dass man besser wird.
Wenn ich es schlecht finden würde, dann würde ich hier nicht arbeiten!
das Arbeitsklima ist aus meiner Sicht sehr gut.
die Dienstleistungsbranche ist generell nicht die am besten bezahlte Branche. Daher durchschnitt, aber gerechte Bezahlung.
Die Kollegen halten aus meiner Sicht sehr gut zusammen. Es gibt natürlich immer wieder einmal Probleme, die aber meist ohne großen Aufwand geklärt werden können.
die Geschäftsführung geht fair und ordentlich mit seinen Angestellten um.
Verbesserungspotenzial gibt es immer; hier wird kontinuierlich daran gearbeitet.
Die Kommunikation innerhalt des Unternehmens ist offen und auf Augenhöhe angesiedelt. Wie überall gibt es aber kontinuierliches Verbesserungspotenzial.
Spedition ist generell interessant und es ist kein Tag, wie der Andere. Daher 5 Sterne.
Nicht so viel, suche schon etwas neues
Arroganz der Firmenleitung
Viele
Nicht gut
Nicht so besonders
Wenn man sich unterordnen kann
Könnte mehr sein
Nur nach außen hin
Nur dem Anschein nach
Geht so
Arrogant
Toiletten ein Skandal
Schlecht
Nicht ganz würde ich sagen
Gibt es
Flache Hierarchien, nette und bodenständige Kollegen
Etwas mehr Vertrauen in die Mitarbeiter würde gut tun
Gute Atmosphäre, nette Kollegen, spannende Aufgaben
Etwas mehr Umwelt- und Sozielabewusstsein
Sehr gutes Image, sowohl von Innen, im Netzwerk als auch von Außen.
Durch eine familiäre Firmenatmosphäre ist es möglich, Termine (u.U. nach Absprache mit Kollegen) auch während der regulären Arbeitszeit wahrzunehmen. Überstundenmodell könnte noch besser sein.
Bei passender Leistung und dem Willen stehen einem hier einige Türen offen. Kochtrans ist daran interessiert, seine Mitarbeiter zu verbessern und zu fördern
Vollkommen im Rahmen in Relation mit anderen mittelständischen Speditionen. Man darf hier keinen Vergleich mit Konzernen oder der Industrie machen.
Angebote der Altersteilzeit, Beschäftigungen nach Rente, alles möglich.
Immer ein offenes Ohr, innovativ, fair und guter Umgang mit seinen Mitarbeitern.
Gute Räume, Küche, Snackautomat, evtl. noch Klimaanlagen
Abwechslungsreiche Aufgaben, verschiedenste Abteiungen.
Offenes Lob und offene, fördernde Kritik vom Vorgesetzten
Schlechte Verkehrsanbindung,
Platzt aus allen Nähten
Infrastruktur muss mit Expansion und Entwicklung Schritt halten
betriebliche Führung, soziales Verhalten, lockeres aber respektvolles Verhältnis zur Geschäftsführung, Anerkennung, Schulungen
meist problemlos. Führungskräfte haben ein offenes Ohr.
Es wird viel verlangt, aber auch honoriert, wenn viel geleistet wird.
Anbindung öffentlicher Nahverkehr, Parkplatzsituation
Firma geht gut mit Mitarbeitern und Dienstleistern um. Hier wird der Mensch als Ganzes gesehen. Firma versucht Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen.
So verdient kununu Geld.